第209章九香食品進入穩定發展期！稍微加薪
第209章九香食品進入穩定發展期！稍微加薪(第2/3頁)
香食品也可以進入業績穩定增長階段！
等蘇揚有閒錢的時候，再考慮加大九香食品的營銷費用。
“老板，我們應該不用招人了吧？”
九香食品辦公室裡，譚楊宏小心翼翼的問道。
“暫時不招了！”蘇揚想了一下說道，“如果員工真的不夠用，你就自己招募吧！！”
這時候，蘇揚也不打算亂往九香食品塞人，給譚楊宏找麻煩了。
譚楊宏說得冇錯，現階段四百多名工人站到生產線上的確夠用！
如果以後九香食品業績好了，生產力不足了，譚楊宏自然會招新員工！
主要是係統升級下一階段是一萬人。
短時間內，蘇揚想要獲得一萬員工，還是需要一定時間的！
“好的！”
譚楊宏總算鬆了一口氣。
他都有點被老板整出pdst了！
“這些天辛苦你了！”
“不辛苦！不辛苦！”
“這樣吧！”蘇揚想了一下說道，“你前段時間才加薪，這次給你加五萬，其他兩位副總加十萬年薪！”
“謝謝老板！”
譚楊宏頓時就樂了。
老板真冇有忘記他！
其他兩位副總也是喜笑顏開！
“其他普通員工和工人，普通員工和工人底薪加500，全勤再加五百，每月允許請假兩天，不影響全勤！”蘇揚一邊想一邊說道，“其他組長、主任、廠長、主管、經理的加薪你們也擬定一個章程出來，不過還是按照職務來加，職務越高，加薪就稍微多一點！”
“好的老板！”
現在九香食品的確進入了盈利階段，暫時進入了穩定期。
蘇揚也覺得是時候加薪一波了！
畢竟被隔壁食品公司挖人，他臉上也有些不太好看。
這次加薪之後，整個九香食品的薪資待遇就會暫時穩定下來。
整體來說，九香食品的普通工人拿到的薪水會達到六千左右。
算是加薪一千！
再加上社保福利這些待遇，公司支出大概在七千往上！
朝九晚五，包吃包住，有五險一金，還是雙休，請兩天假還不影響全勤。
待遇其實差不多要到頭了。
除非九香食品以後的利潤率能夠大增……不過這估計很難！
其他組長、主任、廠長、經理加薪肯定要比普通員工要多。
要不然，大家就都躺平了！
隻升職不加薪，這不是開玩笑嘛！
整體來說，這次公司整體加薪肯定不會超過一百萬。
可能在七、八十萬左右，蘇揚還能接受！
當然，蘇揚能這麼加薪，也是因為零食行業的利潤，要比傳統製造行業要高些！
許多傳統製造業那種5%以下利潤率，真能把人卷哭了！
九香食品的零食主要是好吃，品質也非常穩定。
這在無形之中，也為公司節省了不少營銷費用！
畢竟
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