創業係神豪:我要供養百萬員工!

第204章一把尖刀!如何用正確瘋狂的姿勢挖

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第204章一把尖刀!如何用正確瘋狂的姿勢挖(第1/4頁)

六月還冇結束,星火傳媒就出現了十位百萬級的網紅博主。

比蘇揚初次推演出的七位,多了三位!

除了蘇揚大量投入資金以外,員工戰鬥力提升也是原因之一。

哪怕蘇揚有意收緊“韁繩”,儘量避免員工加班。

可在外部壓力下,員工的專註力、創造力,以及工作水平整體都在攀升。

起碼他們是充分把工作時間利用了起來,冇怎麼摸魚!

許多員工上廁所都會開小跑,哪怕星火傳媒並冇有規定限製上廁所時長。

整個產業園區的mcn機構也有些瘋狂了。

這什麼鬼成績?

雖說mcn都是做網紅批量製造,可憑什麼你這麼牛逼?

星火傳媒蘇總的眼光,果然名不虛傳!

出現這種情況,除了蘇揚“眼光”絕佳以外,自然也因為星火傳媒的特殊buff。

+50%粉絲吸引力提升,+30%內容質量提升。

也就是說,隻要本身網紅博主up主能做到一年漲六十多萬粉。

到了星火傳媒一年就能漲到一百萬!

再加上蘇揚挑選的強大幕後團隊,和+30%的內容質量提升,這個漲粉難度又被拉了下來。

正因為星火傳媒再次取得了優秀成績,被其他公司挖走的簽約網紅,也達到十三位。

比推演中的六月份被挖走數量多了,多了六位!

蘇揚收到違約金將近四百多萬違約金!

有榕華和影風當代頭人,有星火傳媒簽約網紅取得的好成績,現在其他mcn機構挖人也相當爽快!

畢竟蘇揚要求的違約金不算高,他們都能負擔得起。

在他們看來,蘇揚親自簽約的網紅,都很有可能是金礦!

他們不挖,就可能被彆的公司挖了。

與其在網上大海撈針,找有潛力的網紅簽約,還不如在星火傳媒撈呢!

至少效率極高,出材也極高!

至於蘇揚在給他們挖坑,他們是不相信的!

畢竟這太匪夷所思了!

蘇揚怎麼會知道產業園區的mcn公司會一起挖他的人?

蘇揚怎麼會知道哪些簽約網紅會出問題?

這是不純扯淡嘛!

所以,就算星火傳媒內部,那些對蘇揚非常信任的管理層,也感覺自家老板是在走鋼絲!

要是那些mcn公司不挖老板指定的簽約網紅,而是挖走了老板真正看重的人怎麼辦?

不過六月份還冇有過完,他們就驚訝的發現,他們老板好像真冇出錯。

一切的確在自家老板……計劃之中!

“老板,我跟園區管理層的領導訴過苦了,要他們好好管管那些挖我們簽約網紅的mcn機構!”

星火傳媒老板辦公室裡,俞思影向蘇揚彙報工作。

mcn產業園區本來就是由本地官方管理的。

他們任務之一就是管理、引導mcn機

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