第161章譚家馨接任店長！前往山城開拓市場
第161章譚家馨接任店長！前往山城開拓市場(第2/4頁)
安宇坤、戴大年、詹欲曉這三人都在中式快餐連鎖公司工作過，都有比較豐富的從業經驗，本身能力又相當不錯，將味美佳交給他們，蘇揚也比較放心！
畢竟蘇揚對味美佳也是寄予厚望的。
味美佳利潤不如火鍋店，但它同樣可以容納大量普通員工。
隻要中央廚房建好，複製起來也比較容易！
等安宇坤、戴大年、詹欲曉三人一到位，紀國熊那邊工作壓力就減輕下來。
冇多久，他就交給蘇揚一份前往山城開拓市場的人員名單。
這是九香餐飲向外拓展的第一步，蘇揚和紀國熊非常重視。
將第一個目標放到山城，自然也是有原因的！
山城跟榕城一樣，都是新一線城市，幾十年前本來就是一家。
大家擁有相似的飲食文化，還都喜歡吃火鍋，消費力也很強。
而且距離榕城也比較近，不管遇到什麼突發情況都比較好照應。
這張名單上的員工，都是紀國熊認為能力突出，適合前往山城發展的。
蘇揚註意到了郭放的名字也赫然在列，就排在第一位！
“郭放也要去嗎？”
“嗯！”紀國熊笑著點點頭，“我跟他談過了，他願意過去幫公司開拓市場，我的意見是讓他擔任山城那邊市場開拓的負責人！”
“可以！”蘇揚點點頭，“就他吧！”
郭放可以說是九香餐飲的元老級人物，忠誠度早就超過了90。
紀國熊對他的安排，蘇揚也心知肚明。
隻要郭放在山城站穩腳跟，以後如果九香餐飲發展得好。
區域經理的位置應該就是郭放的！
另外，除了郭放以外，名單中也有九香餐飲總公司十多位比較可靠員工，包括蘇揚比較熟悉的周子川，以及四位市場拓展部的真正精英！
這些四位市場拓展部的員工，都是幫公司確定過至少兩家火鍋店位置的精英，能力經受過蘇揚極為嚴苛的考驗。
“不過郭放原來的店長位置由誰接任？”
蘇揚突然想起這個問題。
“譚家馨，這是郭放推薦的人！”紀國熊笑著說道，“他說譚家馨熟悉火鍋店的各種工作，做事踏實勤奮，跟店內員工關係也不錯，已經有能力管理好一家火鍋店了，我覺得要認真考慮一下郭放的意見。”
對譚家馨擔任店長一職，蘇揚倒是冇太大意見。
譚家馨是他的老員工了，忠誠度肯定是足夠的。
長期擔任火鍋店迎賓，長相又比較優秀的她，比較擅長交際。
客人們對她的評價都相當不錯。
考慮到九香餐飲現在的發展情況，對店長的要求其實降低了許多。
連采購、宣傳、公關什麼的，都不用負責，全部由總公司統一管理！
剩下的按照規章製度來管理，擅長交際的譚家馨應該問題不大。
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