第140章九香健康餐飲的發展！男服務員增加
第140章九香健康餐飲的發展！男服務員增加(第2/3頁)
利潤比較高的小眾生意而已！
等蘇揚看完星火健身最近的發展情況，他就聽到了敲門聲。
抬頭一眼，他就看到薑雨貞和九香餐飲副總梅靜姍。
“進來吧！”
梅靜姍有些忐忑的將一份名單交給蘇揚：“老板，這是最近的招聘名單！”
“嗯！”
九香餐飲和星火健身的總部都在同一棟大樓的上下樓。
蘇揚接過招聘名單，發現服務員中女性年齡開始出現兩極分化。
要麼歲數偏大，要麼歲數偏小。
男性占比也增加了很多，已經達到了三分之一。
以往參加培訓的男服務員還是比較稀罕的。
但也不要以為男的就不願意當服務員。
隻要工資足夠，他們還是很現實的。
在九香火鍋店當服務員，收入能爆掉大多數電子廠工人、外賣員，和網約車司機。
首先工資待遇就不差，還給買社保，公司還包吃包住！
許多外賣員、網約車司機看著月流水很多。
但把吃住費用、各種損耗、車輛保養加進去，你就會發現他們冇剩多少錢了。
最近官方預警，許多地方的網約車也開始飽了。
他看了一眼梅靜姍，他感覺梅靜姍好像有些緊張。
“可以吧！”蘇揚也冇有多做評價，反而安慰道，“那些事情，也不能全怪你，加強審核就好了。”
“好的老板！”
梅靜姍緊張的心終於稍微放下了！
“去吧！”
薑雨貞大概知道蘇總說的是什麼事。
最近兩個月，九香餐飲招聘員工，有兩位女員工都是剛工作一個月成功轉正，就被查出懷孕兩三個月，提出要直接休產假。
要說這其中冇有故意的，傻子都不信！
前幾天，又有一位新轉正的女員工休產假。
紀國熊把梅靜姍叫到辦公室聊了好一陣。
梅靜姍出門的時候臉色都不大好。
當時蘇總並不在公司內。
蘇總得到消息之後，倒冇有太苛責梅靜姍，隻是讓她註意一點。
但薑雨貞發現，梅靜姍梅總還是很緊張！
不過想到九香餐飲的發展勢頭，還有她手上3%的分紅，她就明白了！
如果是她處在梅靜姍的位置，她也會很緊張！
隻要不被擼下去，年入百萬不是夢呀！
像梅靜姍這種高管，隻要被辭退了，想要找下一份能讓她滿意的工作崗位，估計會非常困難！
至於老板脾氣溫和，待人親切，對員工好，那的確是真的。
但薑雨貞也知道，老板簽字辭退員工的時候，隻要員工真的有問題，他也是從不猶豫的。
說實話，薑雨貞也非常看不慣那幾個剛轉正就休產假女員工。
很可能就是因為這幫人，她大學畢業才那麼難找工作。
女員工休產假，蘇揚還真不太在意。
他已經有老店的女員工
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