第69章明天我叫高強把你開了
第69章明天我叫高強把你開了(第2/3頁)
也不可能看得上蘇揚這家餐飲店！
紀國熊巔峰時期，拿過百萬年薪。
不過接連受挫之後，要求也逐漸降低了。
蘇揚跟紀國熊談了自己規劃，主要就是以後不會開放加盟店的事情。
紀國熊表示完全可以接受。
紀國熊也問過蘇揚，他準備了多少資金開餐飲公司。
蘇揚表示他準備了至少一千萬的創業金，資金會陸續到賬。
聽到這話，紀國熊稍微振奮了一些。
畢竟不管開什麼公司，資金都非常重要！
不過簽訂合同的時候，蘇揚還是主動給了紀國熊5%的乾股。
以激發紀國熊這位四十多歲老同誌的積極性。
經過商業推演驗證，給紀國熊5%乾股，大概能增加公司20%的發展速度，公司盈利也會有一定提升。
但如果繼續多給乾股，就冇啥性價比了。
乾股隻有分紅權，不可轉賣，紀國熊離開公司以後股份就會被公司收回。
對蘇揚掌控公司冇有影響。
最重要的是，5%的乾股屬於“員工福利”範疇。
紀國熊分多少錢，係統就會返還蘇揚多少。
還有就是，這也算是利用係統規則合理避稅。
按照法律，身為大股東的蘇揚從公司裡拿錢出來，是要繳稅的，起碼20%。
但如果蘇揚將5%的分紅交給紀國熊，那麼分紅之後就由紀國熊去繳稅。
比如紀國熊靠分紅拿到10萬塊，他繳稅後還剩8萬塊，蘇揚則從係統那裡得到10萬塊。
冇有投稅漏稅，但他合理利用規則，薅了係統兩萬羊毛！
對於蘇揚交給自己的5%乾股，紀國熊非常開心。
對他來說，這就是一個意外之喜，感覺身上都有乾勁了！
一跟蘇揚簽訂合同，他忠誠度就達到了76。
簽訂合同後，確定蘇揚是想大乾一場，紀國熊就在征詢了他的意見後，開始召集一部分本地舊部，先給公司補充一些人手。
他這些舊部一些是失業人員。
還有一些是在原公司做得不順心的，願意跳槽過來跟隨的。
畢竟蘇揚開出的薪資也很誘人！
同時，紀國熊建議蘇揚從獵頭公司那裡，再招兩個副總。
還有就是建議他派一個信得過的財務過來，這才是最緊要的！
陳莉才出租房裡，蘇揚躺在床上，摸著她的長發說道：
“你最近進步很大，身體都健康了許多！”
陳莉抬起頭，朝蘇揚翻了一個白眼。
她聽出了蘇揚的潛臺詞！
“聽說你這個月有三萬塊分成？”
最近幾天，陳莉又給健身房拉人了。
“這是我該拿的錢！”
“我知道！”
經過一段時間的相處，蘇揚發現陳莉也是挺奇怪的。
平時她好像完全消失了一樣，從來不會主動給蘇揚打電話。
但蘇揚找她，
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