第四百零八章暗箱操作
第四百零八章暗箱操作(第2/3頁)
新入職民警的材料，還有輔警的名單。”
“知道了。”
王文海點點頭：“我會認真看的。”
說著話。
他看向齊偉民問道：“新補充進來的同誌，不管是民警還是輔警，都要先到基層去鍛煉一年，這個事情你通知了吧？”
“通知了。”
齊偉民點點頭，隨即不解的問道：“局長，您為什麼要讓大家去基層鍛煉一年呢？”
不僅僅是他，很多人都不了解王文海的想法，明明可以按照需要把這批人補充到各個部門，可王文海偏偏要把他們分配到基層去，屬實有點讓人看不懂。
“先去基層吃點苦，才知道為人民服務有多難。”
王文海淡淡地說道。
頓了頓。
他平靜的說道：“不管什麼時候，我都認為，基層民警其實是我們公安係統當中最辛苦的一群人。哪怕他們不如刑警和緝毒警的工作危險，但他們的辛苦程度，是其他部門冇辦法體會到的。”
齊偉民聞言默然不語，他也是從基層上來的，馬上就明白了王文海的意思。
有一說一，基層派出所是真的非常辛苦。
他們冇有嚴格的上下班和周末節假日，全年二十四小時值班備勤，半夜出警、淩晨調解糾紛是常態。群眾大事小事都找派出所，鄰裡矛盾、家庭爭吵、走失求助、治安警情，瑣碎繁雜，隨時要在崗處置。
而且，派出所的民警既要辦案打擊違法，又要做人口登記、走訪排查、治安巡邏、消防安全檢查，還要配合各類專項整治、報表臺賬、維穩值守。人手普遍緊缺，一人往往要承擔多項工作，長期連軸轉。
再者說基層直麵各類不穩定因素，打架鬥毆、醉酒滋事、突發衝突隨時可能遇到，人身安全隱患突出，同時還要麵對群眾不理解、不配合，糾紛調解兩頭受氣，身心長期處於緊繃狀態。
更重要的是，基層的待遇一般、晉升受限，如今的基層派出所，條件艱苦，加班多補貼少，晉升渠道窄、輪崗慢，長期超負荷付出，卻常常不被看見。
哪怕齊偉民如今進了縣公安局黨委，也不得不承認，王文海的這個辦法，還真就是個好辦法。
最起碼，讓一些人知道，當警察不是那麼容易的。
“局長。”
齊偉民看著王文海，由衷的說道：“您果然是最了解基層民警訴求的。”
“我也是基層出來的嘛。”
王文海淡淡地說道。
說著話。
他站起身，看了看時間道：“行了，時間也不早了，下班吧。”
“成。”
齊偉民冇有廢話，告辭離開了王文海的辦公室。
等齊偉民離開之後，王文海也換了一身衣服，走出了縣公安局大樓。
“局長。”
剛走到門口的時候，身後傳來一個聲音。
王文海回頭，
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