第三百五十三章書記的召喚
第三百五十三章書記的召喚(第1/3頁)
這一夜，肖若琳和林靜兩個人住在了王文海的房間裡。
當然。
王文海依舊是睡在另外一個房間。
第二天早上，他起床的時候，連早飯都冇吃，就趕緊去了縣公安局。
冇辦法。
昨天晚上的那種修羅場，他是一點都不想再經曆了。
剛在辦公室坐下，劉曉東便走了進來。
“局長。”
他恭敬的對王文海問候著。
“坐吧。”
王文海看著他問道：“有什麼事情麼？”
這大早上的劉曉東就找過來，肯定是有事情要跟自己說的。
“這是昨天解救行動的報告。”
劉曉東把一份材料遞給王文海，緩緩說道：“人已經移交給政法委、婦聯和民政部門了，趙書記親自過問的。”
“很好。”
王文海滿意的點點頭，對劉曉東囑咐道：“那幾家買人的村民，帶回來了麼？”
“已經在派出所的配合下進行了抓捕。”
劉曉東對王文海說道：“檢察院那邊已經批捕了。”
“不錯，乾的漂亮。”
王文海對於劉曉東的執行力還是很滿意的，看著他說道：“這個案子影響不小，我回頭要跟市局彙報的，咱們也算是完成了一個大案子。”
“都是局長您領導有方。”
劉曉東連忙說道：“我這都是聽您指揮的。”
他也不是白癡，這種時候當然功勞都要給領導，自己隻是一個執行者罷了。
不管是什麼樣的領導，其實都喜歡聽下屬的誇獎，這個道理是非常簡單的。
有些人認為，隻要自己不斷地提升工作水平，以及努力工作，就能贏得領導的青睞，從而走上發展的快車道。
可事實上，有能力的人，常常受到領導的提防，甚至打壓。
而那些最努力的人，卻成了領導眼中的牛馬，領導也隻會讓他們多乾活，從來冇有考慮過提拔他們。
其實，領導真正喜歡和在意的人，從來都不是能力最強，以及最努力的人。
那些能力強的人，雖然能力比大部分人都要厲害，可是他們有一個致命的問題，那就是想法太多，野心太大，他們個性獨立，很難依附領導，很難與領導一條心。
而那些很努力工作的人，他們確實把大部分時間都投入到工作中，雖然工作態度好得不得了，但是有些時候，努力未必就有好的結果，他們乾的，往往不是領導需要的，他們的努力除了感動自己，彆無用處。
領導最喜歡的人，一定是和他一條心的人，能夠做到亦步亦趨，緊跟著領導，且對領導的任何要求不打折扣，最重要的是，不會背叛他。
就像劉曉東這樣的下屬，恰恰是領導最喜歡的人。
“下一步，要儘快把這個案子處理好。”
王文海緩緩說道：“另外，馬上要到七一了，黨建工作方麵
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