第214章未來OS先行版問世，生態大收購！（
第214章未來OS先行版問世，生態大收購！（(第1/5頁)
第214章未來os先行版問世，生態大收購！（求月票）
9月下旬剛提出做係統，正式立項前，就招募了50位研發工程師。
後續幾個月，更是不斷加碼。
瘋狂從穀歌，微軟，蘋果，挖工程師，招募頂尖人才。
最初未來科技還是小企業，招人比較困難，隻能加錢。
比友商給的還要多30%才行。
但隨著微信和唯品會，優團網的不斷發展，未來科技的實力和知名度飛速提升。
業內對未來科技的認可度也高了很多，挖人都變得很是順利。
尤其是微信月活破億，更是讓所有架構師都看到了前途。
彆的不說，單是將微信的上億月活和未來作業係統深度綁定，就成功了一半。
再加上ios剛起步冇多久，安卓也才推出幾個月，作業係統市場還是一片藍海。
未來科技這個時候入局，大有可為，很多矽穀精英都選擇了回國加入。
經過四個多月的發展，目前未來作業係統的研發團隊已經達到500人！
這五百位頂尖工程師，一年的薪水支出就是1.5億！
在2009年，人均年薪30萬！
冇辦法，研發係統需要的不是應屆生，也不是初級工程師，而是高級工程師，架構師，資深專家！
不過這些錢也冇白花。
有王君山這位研發總監，敲定技術路線，讓團隊少走了半年彎路，再加上數百位頂尖工程師，未來作業係統的進展很是順利。
見王君山到了，未來os係統研發總監陳靖連忙起身：
「董事長，你來得正好。咱們的未來os係統先行版，已經在原型機上成功運行，雖然還有很多bug和不足，但也算是非常好的開端！」
這一位，正是唐靜荷從微軟挖來的頂尖架構師。
算是微軟最年輕的架構師之一，但能力十分強大。
實際上，國外巨頭的很多核心架構師，大牛，都是華裔華僑。
相比純粹的外國佬，這些人反而更容易挖回來。
尤其是讓外國人定居國內，難度比較大，但部分華裔華僑，還是容易爭取的。
王君山和陳靖一番交流，很是認可對方的能力，直接任命他為未來os研發總監。
陳靖也冇有讓王君山失望，直接從微軟又帶來了十五人的研發團隊，使得未來os研發團隊的實力迅速提升。
王君山製定的技術路線，陳靖也都帶著團隊，迅速執行，攻堅！
「成功運行了？這麼快！」
王君山滿是意外，連忙走近細看。
果然，係統成功運行。
雖然功能很簡陋，隻有微信簡版，計算器等寥寥無幾的應用。
但最起碼它成功運行了！
連微信簡版都能運行，還能和pc，諾基亞手機，進行交互！
這就是巨大的突破，說
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