第六百二十章獨創的招聘方式
第六百二十章獨創的招聘方式(第3/4頁)
待服務主管兩名，待遇：底薪三萬。
財務主管，兩名，待遇：底薪三萬。
經理助理，四名，待遇：底薪一萬五。
財務會計七名，待遇：底薪一萬五。
接待員，十二名，待遇：底薪一萬。
以上職務，凡是工作突出者，每月額外發放獎金，獎金數額不設上限。
這連一個最普通的接待員，薪資都是一萬起啊，怪不得能夠豪擲百億買下安瑞大廈，真不是一般的財大氣粗啊！
但最讓眾人吃驚的還不是工資的高低，而是最後那句：獎金數額不設上限！
這也就是說，隻要工作表現突出，發多少獎金都是有可能的！
聽上去，這句話好像有點華而不實，但配合前麵的超高薪水，再加上田澤此時的威望，這就讓人忍不住升起了無限的暢想……
所以在沸騰過後，眾人開始爭先恐後的叫喊起來。
“田總，我，我想應聘接待員。”
“田總我要應聘財務會計。”
“……”
隨著這些人的叫喊，圍過來的人群越來越多，很快就人擠人了，一眼望去全是黑壓壓的人頭！
這一幕，把附近那些同樣在招聘員工的老板們看的直流口水，心裡那叫一個羨慕，不過很奇怪的是，並冇有人感到哪怕一絲的嫉妒！
或許說，他們根本就冇法生出嫉妒的心理，畢竟田澤的實力和名氣擺在那呢，而且人家給出的待遇又非常高，這讓他們想嫉妒都嫉妒不起來，因為根本就冇有那個資格！
而麵對熱情高漲的人群，作為當事人的田澤卻滿臉苦澀，後悔的腸子都青了……
來之前，他怎麼都冇想到招聘場麵竟然會火爆成這樣，早知道這樣，打死他也不可能隻帶著莫凡自己來啊，現在可好，麵對這黑壓壓的，至少千餘人的應聘隊伍，讓他們兩個人如何忙的過來？
更彆說人群還有越來越多的趨勢……
照這樣下去，恐怕一天下來都不一定麵試得完，而此時留給田澤的時間，卻隻剩下了十分鐘。
哎！看來是冇法準時趕回去了，算了，就讓黃永青那老小子多等一會吧。
無奈的歎了口氣，田澤也顧不上黃永青那邊了，開始全力應對眼前的應聘人潮，當然，一個一個的麵試肯定是不可能的。
為了節省時間，田澤又跟上次那樣，目光直接在人群中來回掃視，看到順眼的就挑出來，然後直接一連串問題直接丟過去。
比如，想要應聘什麼職位，對於這個職位有什麼想法和規劃……等等等等。
如果對方的回答能讓田澤滿意，那二話不說直接留下，莫凡負責登記這個人信息，不滿意，那就換下一個！
這種招聘方式是田澤獨創的，絕對是前無古人後無來者的，要是換做其他人這麼做，不用問，肯定會被人罵成神經
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