第703章人才皆入麾下
第703章人才皆入麾下(第2/5頁)
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【雖然改革中還有不少問題，但是戚繼光依然完成了權知轉正的程序，並且開始對大明的軍製進行大規模的改革。】
【戚繼光的改革，為了大明的撒下新的種子，大明軍隊也因此套上了韁繩。】
【但是戚繼光受製於負責的文官係統，被各部門的俗規和潛規則束縛，始終難以施展拳腳，進行更徹底的改革。】
【國祚+1】。
【威望值+3000（推動戚繼光入閣，九廟之議讓羅萬化晉升禮部侍郎，你獲得了大量的威望）。】【剩餘威望：13800點】
看完係統的模擬結果，蘇澤隻能感慨太真實了。
戚繼光銳意改革，有水平也有能力，但是他畢竟是武將出身，在玩心眼上天然就弱於那些文臣。而政治本身就是充滿了妥協和交換，戚繼光不熟悉京師官場的種種規則，以至於改革吃癟，能夠給大明續命一年，已經是非常了不起了。
這一點上，宋代樞密使狄青就是最好的例子。
宋代名將狄青也是行伍出身，戰功赫赫，官至樞密使。
可文人朝廷容不下他。
歐陽修上書，說狄青家「狗生角，且數有光怪」，乃不祥之兆。
文彥博則直白告誡仁宗：「太祖豈非周世宗忠臣？」一句反問，便讓狄青在樞密院四年，如坐針氈，最終被貶陳州，鬱鬱而終。
表麵看，是「武人掌樞密，非國家之福」的祖訓。
實則，是文官體係對武人躋身權力核心的本能排斥。
這種排斥不總是激烈的對抗，更多是綿密的消磨，用規矩、程序、言官奏疏，一點點捆住手腳。戚繼光如今，便陷在這張網裡。
他的「入閣三約」轟轟烈烈，可真正推行時，卻處處碰壁。
戶部說餉銀直達需重設流程，要時間，兵部言裁軍名冊須與地方核對，不能急，邊鎮將領上疏叫苦，說新考成法不顧實際，乞求暫緩。
每件事都卡在「合議」、「程序」、「舊例」上，拖得人筋疲力儘。
戚繼光不是狄青。他懂文墨，有謀略，甚至能著書立說。可正因如此，文臣們防他更甚。
狄青粗直，眾人尚可輕視，戚繼光卻是個能入局博弈的對手。
於是，那些對付狄青的招數，用在他身上時，更精致，也更難纏。
所以戚繼光入閣之後，並冇有插手具體的事務，而是努力搞清楚京師這套官場規則。
這是非戰之罪，乃製度與慣性使然。
大明閣臣，曆來是翰林詞臣的晉升之階，其思維、話語、行事邏輯，早已形成一套穩固的體係。戚繼光闖入這個體係，如同熱水入油鍋，哪怕自身再純淨，也必激起一片爆裂的排斥。
就在這個時候，宋??走進了蘇澤的公房，表示了對蘇澤的效忠。
蘇澤臉上露出笑容，這不正是
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