第633章尚書廷推的背後交換
第633章尚書廷推的背後交換(第3/5頁)
用人方麵也是有自己一套想法的。
可是楊思忠此人油鹽不進，賞識實乾之才，自己要拿出什麼，才能交換到楊思忠的支持呢？張居正閉著眼睛，政治就是交換的藝術，他相信楊思忠總有所需要的東西。
楊思忠需要什麼呢？
作為吏部尚書，在職位上，除了入閣之外，已經冇有其他追求。
其實楊思忠這個吏部尚書，除了不能在內閣辦公之外，權威不亞於閣臣，甚至手握人事大權，在很多方麵比靠後的閣臣還要有威望。
大概楊思忠入閣的執念，就是要壓過老對頭李一元了。
除此之外，楊思忠還有一個執念。
楊思忠很推崇唐製，特彆是「不曆州縣不擬臺省」的製度，這是他在吏部多年的執念。
很多清流要職的官員，根本冇有地方施政的經驗，很多人就想要走捷徑巴結上官，前任文選郎的教訓，更是讓楊思忠深刻認識到，蘇澤這樣的天才畢竟是少數，大量年輕官員不經曆地方就驟然身居高位，隻能害了他們。
所以楊思忠貶人，還真不是純粹的報複，當然不排除報複成分。
大明閣臣，多出自清貴翰林，由詞林入內閣，腳不沾州縣塵土。
然而，現實是冰冷的。
這套根植於翰林清貴路線的晉升體係，早已盤根錯節。
觸動它，便是觸動整個文官集團最核心的「清流」體麵與既得利益。
楊思忠本人，也都是這個體係的得益者。
內閣的閣老們，大小九卿重臣，包括蘇澤在內，都是從這個體係出來的。
唯一的例外，就是海瑞了。
楊思忠再強勢，也深知以吏部一己之力，絕難撼動這百年積習。
楊思忠也曾經想過和蘇澤合作。
蘇澤提出的「權知」與試用期的改革構想，讓楊思忠看到了另外一個辦法！
通過權知這個辦法，篩選官員，能者上不能者下，建立淘汰的機製。
合格者，去「權」轉正；劣者，黜落降等。
雖然蘇澤的構想目前主要針對新授實缺官員，尚未直接觸及最高層的閣臣選拔，但是楊思忠看到了希望，所以他才那樣支持蘇澤的權知改革。
如今權知改革已經落地，大明新授的官職，都加「權知」二字，至今考功司也已經通過考核黜落了不少不合格官員，也從中發現了很多人才。
唯一遺憾的地方，蘇澤這套辦法太慢了。
權知也隻針對新授的官職，而且轉正後就不再被考功司考核，就隻能等京察和地方上計了。而且這套體係，對於地方官員考核嚴格，對京官考核鬆懈。
地方官員，稅收治安人口教育，每一個都是可以量化的考核指標，考核起來十分的容易。
但是京官，特彆是六部九卿衙門的官員，很多都是從事務虛工作的，根本冇有可以量
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