我的手提式大明朝廷

第626章內閣組織的九卿會議

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第626章內閣組織的九卿會議(第4/5頁)

自主性。

這也是符合蘇澤強化閣權的改革方向的。

蘇澤不由感慨,高拱真是「善戰者無赫赫之名」。

畢竟執掌人事工作,很難像是張居正的財政工作,能夠從數據上看到成果的。

但是高拱執掌內閣期間,強化內閣權威,已然潤物細無聲的完成了閣權的建設。

內閣新的議事廳內。

高拱將兩則通政司的緊急消息發給眾人。

身為九卿,自然有自己的消息渠道。

在來的路上,他們早已經確定了自己的立場。

大九卿,是六部尚書,加上都察院、通政司、大理寺的主官。

如今的六部,吏部尚書楊思忠。

戶部尚書、侍郎都空缺。

殷士儋入閣的時候,為了強化教育改革的權威性,禮部的尚書、侍郎也空缺,至今殷士儋都致仕了,禮部尚書和侍郎都冇有補缺。

兵部尚書王崇古在任。

工部尚書和刑部尚書也都出缺,兩名工部的侍郎都還在外治水未歸。

都察院來的是副都禦史海瑞,通政司蘇澤代管,大理寺卿戴才是個冇存在感的大臣。

這時候蘇澤才發現,大明的九卿缺員競然如此嚴重。

高拱也皺眉。

閣權是強化了,部權也太衰弱了。

而且如今六部這種情況,確實也影響了朝廷的運行。

就比如法務大臣李一元,他一邊要在內閣負責修新律,一邊又要抽空管理刑部的日常事務。畢竟不是人人都是張居正這種吏治能力點滿,又精力無比充沛的,李一元就多次抱怨,希望朝廷儘快增補刑部尚書侍郎。

不過高拱還是很快將思緒拉回來。

他通報了倭國的情況,開口問道:

「石見銀山的事情,大家議一議吧。」

首先開口的,是吏部尚書楊思忠。

「黃文彬等人在坍港所為,揚我大明國威,驅除不臣,其功當彰。」

身為吏部尚書,用人不疑,疑人不用,這是楊思忠的基本原則。

作為大明這個龐大官僚體係的負責人,楊思忠很清楚自己的職責。

身為吏部尚書,就是要將合適人的安排到合適的崗位上去,發揮他們的才能。

身為上級人事部門的主官,楊思忠需要的就是評估他們的工作能力,根據他們的工作表現來評判,決定他們的未來前途。

至於其他事情,那些就是都察院和言官的事情了。

楊思忠認可黃文彬的作為,認為他是在保障大明利益的前提下,做出的正確的決策,他是有能力勝任倭國通政署主司的,這就是吏部支持他的理由了。

當然,楊思忠也有一點自己的小心思。

如果因為事情做的有爭議,將黃文彬召回,那朝鮮通政署、琉球通政署、南洋通政署那幾人呢?豈不是要將他們都召回?

不能開這個口子!

聽到楊思忠表

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