不是專科看不起,急診更有性價比

第624章絕對實力麵前,神馬都是浮雲!

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第624章絕對實力麵前,神馬都是浮雲!(第2/3頁)

關小組成員處理,就算大家24小時連軸轉,還是杯水車薪。

所以從整個中心醫院,迅速挑選人才,擴大攻關小組的規模,也得快速提上日程。

就這還達不到要求的話,林逸甚至不惜擴大到整個西北,乃至全國吸收可培養的醫療人才......

至於有冇有人願意來,大家對林逸會不會信服,這一點林逸壓根就冇有考慮過。

隻要在合適的時機,隨便挑幾項,例如膽囊、胰腺、問診方麵驚世駭俗的醫療技術,向外界隨便展示一下。

相信就會讓所有質疑他的人,乖乖的閉上嘴巴!

在絕對實力麵前,神馬都是浮雲......

“這......”

麵對林逸提出來的條件,鐘惜北的神色,瞬間凝重異常。

“這等於是...直接將攻關小組的人事權,全部集中在了你一個人手中。”

“你說要誰就要誰,你說不要誰,誰打招呼塞人都不成!”

“就算是院長要往醫院進個人,好歹也得跟大家打聲招呼,走個流程。”

“在中心醫院的曆史上,如此下放人事權到基層的例子,可從來都冇有出現過......”

鐘惜北雖然在喃喃自囈,但又保證自己所說的每一個字眼,都能被林逸清晰的聽在耳中。

人事權對於一個企事業單位來說,這就是最大的權利和資源。

不管在任何時候,都會被單位一把手牢牢的攥在手心,這也是禦下和增強單位凝聚力最好的方式。

大白話來說!

誰要是掌握了單位絕對的人事權,這也就意味著,擁有在單位的絕對的話語權。

林逸的這個要求,苛刻到身為科室主任的鐘惜北,想想都有點腿肚子轉筋的程度。

哪怕貴為醫院絕對上層領導的崔院長,想往醫院裡進一個人,都不是輕而易舉的事情。

林逸當時應聘的場景,不就是最好的例子嗎......

“如果隻是在急診科內,林逸你想讓任何人進入攻關小組。”

“老頭子我都冇有二話,舉雙手讚成你的決定。”

“甚至哪怕是急診科調人、要人,我都會按照你的要求來辦。”

“也就是說,隻要在急診科的人事權限範圍之內,林逸你隨便折騰。”

“明麵上我是科主任,私底下老頭子就是你手下的一個兵!”

說好的砸鍋賣鐵也要滿足林逸提出來的條件,不能對方剛將條件提出來,鐘惜北這邊馬上就打退堂鼓。

掌握全院隨意任命的人事權,鐘惜北暫時無法跟林逸做出保證。

但在能說上話的急診科內,鐘惜北必須將自己的態度擺出來,讓林逸明白他的決心......

“至於你說的全院要人、調人,甚至自主範圍內的社會招聘挑選人才。”

“你放心,這事我明天就

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