第935章偶像產業？（33）
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畫麵就變得魔幻起來了。
舉個例子，上海一家女團公司，老板是一個五十多歲的臺灣人，上一份工作是賣鞋，鞋廠倒閉了，他就來創業做女團了。
這個女團不是nh48，但是模式差不多，就是招募一大群十幾歲二十幾歲的小姑娘，不上學了，來這個公司裡，管吃管住，天天練習跳舞，然後定期去劇場公演，接受一群陌生宅男的歡呼，握手和擁抱。
這類女團表麵光鮮亮麗，但成員工資其實非常低。
妹子們的普遍工資也就四五千塊，有冇有五險一金還不一定。
住的宿舍大部分都在郊區，條件可能應該比富士康稍好一些，但也好不了太多。且不說荒郊野嶺，主要經紀人還要隨時盯著，不讓姑娘們隨便社交，談戀愛更是絕對禁忌。
簡直堪稱高配版廠妹。
其實，稍微想一想，就知道這種事是不可能持續的…
如果你16歲的女兒要輟學去參加女團，你讓不讓？
就算你讓，你女兒去參加了，勤勤懇懇練習了好多年，但最後冇有出來，荒廢的青春誰負責？
這幾十上百個小姑娘的未來人生，你買單嗎？
老板們顯然無法回答這個問題。這也不是他們考慮的問題。所以他們目光如炬，盯著，幻想著，對標著，韓國、日苯成熟多金的偶像產業，一路狂奔。
所有人都沉迷在這個嶄新的，夢幻的商業敘事中。一大群懷揣年輕夢想的練習生們紛至遝來，灑下青春和汗水，期盼著自己就是下一個蔡徐坤，下一個楊超越。
為了這份夢想，很多孩子的合同一簽就是十幾年。
可現實就是如此荒誕。
短短三年多，行業亂象頻出，一紙公文隨即刮起颶風！
——全麵叫停偶像養成類網綜！
對於觀眾來說無所謂…
隻是可憐那些孩子們。
如果合同冇有糾紛，他們能重新回歸自由身，倒也還好，頂多就是人生走了一段彎路；
但如果遇到合同糾紛，老板又比較惡心的話，這個成長的代價，就真的有點太大了！
不過，現在還冇到2021年…
業內覺得偶像產業屬於風口類型…
就連紀翔都過來跟沈言商量要不要招幾個有偶像潛力的藝人培養…
被沈言罵了一頓：“你有毛病啊？做偶像？簽約的都是未成年，你懂不懂？”
“練習生嘛…”紀翔撓頭：“學習韓國模式…”
“韓國模式有什麼好學的？一幫未成年女孩穿著性感，賣弄風騷？你要是敢在中國這麼乾…我看你也不敢！”
紀翔愣了一下…
差點忘了！
“那我可以做男偶像啊！”
沈言翻了翻白眼：“太和麥田以前也乾過男團，mic！”
太和麥田去藝校找了3萬人海選，選出了20個練習生，給人家軍事化
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