第497章再次校招
第497章再次校招(第4/6頁)
場的布局進度，也講了ai引擎的技術方向和落地案例。
他冇有用太複雜的詞彙，也冇有搬出太多的數據，就是一步步地把公司在做什麼、為什麼做、接下來準備怎麼做講清楚。
臺下安靜地聽著。有人低頭記筆記，有人舉著手機拍ppt上的內容，還有人一直盯著陸然的臉看。
他講完之後留了提問時間，第一個舉手的是坐在第三排的一個戴圓框眼鏡的男生，站起來問了一句：“陸總，ai引擎這個方向，如果入職之後做的是輔助性工作還是核心研發工作？“
陸然想了想回答他：“ai引擎現在已經在多個場景裡落地了，供應鏈優化、配送調度、推薦算法這些模塊都是我們在推進。入職之後會直接分到項目組，跟現有的技術團隊一起做具體的功能開發和優化，不會讓你隻做一些邊緣的輔助性工作。“
那個男生聽完之後點了點頭，在筆記本上記了幾筆，坐下了。
第二個提問的是個紮馬尾的女生，坐在靠窗的位置，聲音不大但問得很直接：“tutu現在在跟騰訊打商業戰，應屆生進來會不會受到影響？比如項目突然被叫停或者裁員之類的？“
這個問題一出，教室裡的氣氛明顯安靜了一些。所有人的目光都集中在陸然身上，等著他怎麼回答。
陸然冇有回避這個問題：“商業戰確實存在，但影響主要集中在渠道和流量層麵，不涉及研發條線。公司目前在推進的所有項目都在正常運轉，冇有哪個項目因為外部因素被叫停。而且tutu上一輪融資之後賬上現金充足，短期內冇有裁員計劃。下一輪的招聘目標也很明確，就是擴招。如果公司真的出了問題，我不會在這個時候跑到大學來招人。“
他停了一下，又說了一句：“你們可以理解為，一個快要倒閉的公司不會花心思布置零食區和放映廳，也不會給你們放六一兒童節。“
臺下有人笑了一聲。
那個馬尾女生也笑了一下，點了點頭坐下了。
後麵的提問陸續展開了。
有人問培訓體係的具體安排，有人問技術棧用的是哪些框架和語言，有人問項目組的加班強度，還有人問能不能同時投多個崗位。
陸然和趙一鳴輪流回答，能回答的儘量回答，不能當場回答的讓學生記下聯係方式後續單獨溝通。
宣講會結束之後是收簡曆環節。折疊桌前麵排了差不多二十個人的隊伍，每個人手裡拿著一份打印好的簡曆，有人還在簡曆封麵貼了一張便簽寫了備註。
陸然站在隊伍旁邊看了一會兒，註意到有幾個人的簡曆上寫著之前在開源社區有過貢獻，還有人附了github鏈接和項目demo地址。
他把那幾個人的名字記在了手機備忘錄裡。
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