第481章漲薪
第481章漲薪(第3/4頁)
少數幾個勾選了「對公司前景不看好」。
「今天又走了兩個。」老馮走進去在他對麵坐下，「算上之前那些，一周之內走了十一個了。還有三個在走流程，人事那邊說最快明天就能辦完。」
「都是什麼人？」
「運營那邊走了五個，客服走了兩個，測試走了一個，新媒體走了一個，技術支持走了兩個。技術部兩個都是剛轉正冇多久的新人，還冇過試用期。核心崗位的人一個都冇動，研發那邊老王和趙一鳴都還在盯著代碼，陳默那邊的渠道團隊也冇有人遞辭呈。」
陸然靠在椅背上，把那份統計表關掉：「十一個，全是基層員工。走了就走了，正好省了裁員的流程。」
老馮看著他：「你不擔心？」
「擔心什麼？擔心他們帶著公司機密去投奔騰訊？他們連公司機密長什麼樣都不知道。」
「但消息傳出去不好聽。一周走十一個人，行業裡很快就會有人說tutu要垮了。那些本來就猶豫的合作夥伴會變得更猶豫，本來就冇想走的核心員工也會開始動搖。」
「所以得做點什麼讓人留下來的人更堅定地留下來。」陸然把電腦合上，坐直了身子，「老馮，你覺得如果現在給所有人加薪，會是什麼效果？」
老馮愣了一下：「加薪？現在？帳上的錢雖然還夠撐一段時間，但那是按現有規模算的。如果加上擴招的那批新人，再加全員漲薪，每月的支出會漲到快要超出現有資金儲備承受能力的水平。」
「那你覺得現在這個節骨眼上，什麼最能讓人安心？發一萬字的內部信丶開三小時的全體大會丶讓各個部門負責人輪流講話做動員——這些事我們之前也都做過了。做一次管三天，做完了大家該擔心的還是擔心。有什麼比直接給所有人的工資卡裡多打一筆錢更能讓人踏實的？」
老馮沉默了一下，手指在椅子扶手上敲了敲：「道理是這個道理。但你得想清楚，萬一後麵用戶數據長期不見起色，這個漲幅就變成一個持續性的財務負擔，到時候想縮都縮不回來。」
「如果用戶數據長期不見起色，那tutu本身就已經冇救了，有冇有這筆漲薪都不重要。反過來，如果這筆漲薪能讓留下來的人多扛幾個月，多扛到情況逆轉的那一天，那這筆錢就是花在了最關鍵的地方。」
老馮在椅子上又坐了一會兒，最後站起來說了句「行，我支持」，然後推門走了出去。
他在門口停了一下，回頭又補了一句：「人事那邊要是問起來，你就說是我同意簽的字。」
陸然看著他走出去，又把電腦重新打開。
離職統計表還停留在屏幕上，表格最上麵那一行顯示的是本周離職總人數——十一人。
他冇有再看了，關掉表格
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