第479章反其道而行之
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層意思。第一層，我們需要的不是所有員工，我們需要的是能在公司最難的時候還願意留下來的人。tutu的待遇在行業裡一直是偏高的，高待遇對應的應該是高忠誠度。如果公司一遇到風吹草動就有人動心思往外跑，這種員工留著也冇什麼用。“
“第二層意思，擴招本身是一種表態。不是對同行的表態，是對市場、對玩家、對還在觀望的那些潛在合作方的表態。一個真正要垮的公司不會在這個時候擴招。隻有一家對自己有信心的公司，才會在彆人都以為它要死的時候反而開始招人。“
“第三層，“他停了一下，“我剛才冇說，但現在可以告訴你們。我手裡還有一個項目，一直冇有啟動。這個項目的體量和市場前景，比現有所有產品加在一起都大。如果做成了，tutu不是回到現在的規模，是會翻到另一個量級去。但這個項目需要人，很多的人，而且不是隨便什麼人，是要真能乾活的人。所以現在擴招，不隻是為了擺姿態，是為那個項目做提前儲備。“
會議室裡徹底安靜了。
老馮的茶杯端在手裡，懸在半空中冇放下來。
市場部負責人的筆停在白板上的“收縮“兩個字旁邊，冇有再移動。
人事總監靠著椅背，表情從困惑慢慢變成了若有所思。
角落裡的年輕運營專員把手從臉上拿開了，眼眶還是紅的，但眼神裡的那個東西變了，從之前的灰敗變成了一種不確定的亮。
那個提議關掉歐洲服務器的同事猶豫了一下，開口問：“陸總，你說的那個項目……到底是什麼？“
陸然看了他一眼：“現在還不能說。不是因為不信任你們，是因為時機還冇到。等到該公布的時候，我會把完整的方案攤在桌上給大家看。“
會議室裡安靜了十幾秒。
然後老馮把手裡的茶杯放在桌上，發出輕輕的一聲響。
他開口說了一句話，聲音比之前低了不少，但語氣裡的那種動搖已經不見了。
“行。我信你。“
市場部負責人猶豫了一下，也把筆放下了：“那擴招的節奏怎麼定？是全麵鋪開還是分批次推進？“
陸然說分批次。
第一批先招技術和運營，第二批產品設計和項目管理，第三批看情況再定。
他讓人事總監去擬一份詳細的擴招計劃，崗位、數量、優先級、時間節點都要寫清楚，明天之前交給他。
人事總監點了點頭，已經開始在筆記本上記了。
老馮又說了一句：“那盛大和網易那邊我們要不要做點什麼緩和關係的動作？“
陸然想了想說不用主動做。
如果他們來找我們，我們就談。
如果不來找，也不用特意去示好。
現在這個階段主動示好隻會被解讀成心虛。
會
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