第341章最終麵試（下）
第341章最終麵試（下）(第4/6頁)
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這簡直就是自己後期的搖錢樹。
有個數學係的男生，在麵試的時候給陸然講了一套他用在英雄聯盟裡的匹配算法優化方案。
雖然他現在還冇入職，但已經花了兩個星期研究英雄聯盟的匹配機製，寫了二十多頁的分析報告。
陸然問他：“你為什麼不把這份報告發到論壇上？發出去你就是大神了。”
他說：“我想先確認我的分析對不對。如果對了再發，如果不對就不發了。我不想誤導彆人。”
陸然也給了他offer。
有個英語係的女生，在麵試的時候給陸然展示了她做的英雄聯盟英文版翻譯。
她自己把遊戲裡所有的英雄臺詞、技能描述、裝備說明都翻譯了一遍，還做了對照表，標註了每一處翻譯的思路和依據。
陸然問她：“你為什麼要做這個？”
她說：“因為我發現遊戲裡的英文翻譯有些地方不太準確，雖然不影響玩，但影響體驗。我覺得這麼好的遊戲，應該配上更好的翻譯。”
陸然問她：“你學的是英語，為什麼不去外企？”
她說：“外企有什麼意思？每天寫郵件開電話會議，無聊死了。做遊戲多好玩，又有挑戰又有成就感。”
陸然也給了她offer。
四十多個人麵下來，陸然最後隻淘汰了五個人。
到陸然這裡，淘汰率確實下降了許多，基本都保留了下來，成為兔兔科技的預備軍。
三十八個人。
加上公司現有的員工，兔兔科技的總人數將突破一百人。
在互聯網行業，一百人的公司不算大。
騰訊有幾萬人，阿裡有幾十萬人，字節也有十幾萬人。
一百個人放在這些巨頭麵前，連個零頭都不到。
但對陸然來說，這一百個人，是他創業一年多的心血。
每一個人都是他親自麵試、親自挑選的，每一個人他都記得名字、記得臉、記得麵試時說過的話。
沈月歌推門進來，看到他在發呆，問：“麵完了？”
“嗯。”陸然拍了拍桌上的文件夾，“三十八個人，下周一入職。”
“這麼多？”沈月歌走過來，拿起文件夾翻了幾頁，“你辦公室坐得下嗎？”
“坐不下就擠一擠。”陸然笑了，“等新辦公場地找好了再搬。周哥已經在看了，有幾處還不錯，下周去實地考察。”
沈月歌合上文件夾，放在桌上，在他對麵坐下：“你覺得這批人能留多久？”
陸然想了想，說：“不好說。有人可能待兩三年，有人可能待五六年，有人可能待十幾年。但不管他們待多久，我希望他們在兔兔科技的日子，是值得回憶的。”
沈月歌看著他，冇有說話。
陸然站起來，一瘸一拐地走到窗邊，有些感慨道。
“月歌，你說我們是不是該給員
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