第2127章要學會，互相製衡的關係！
第2127章要學會，互相製衡的關係！(第2/3頁)
錄用戶跨設備保存書架的問題,已經修正了,如果還是無法保存,請先記住書架的內容,清除瀏覽器的cookie,再重新登陸並加入書架!
“是！感謝老板體恤下屬！”
莫海摟著她的腰，狠狠打了屁股一巴掌輕聲說道：“不過，你要是覺得自己懶得管理這個公司，你就分權管理，讓各大部門互相監督，而不是直接將權力甩給一個部門！這樣隻會讓公司更加烏煙瘴氣的！”
古時候皇帝不就是貪玩，直接將權力丟給了太監，這一下就是讓這太監做大了！
最好的辦法就是讓各大部門互相找茬，誰也不服誰，這才是能夠維持平衡，將權利分散，這樣就有了相互製約。
然後自己就在最高樓，觀察這各大部門的一舉一動，可以什麽都不說，但是要做到什麽都清楚！
這也是為什麽有的皇帝就是能夠將文武百官俯首稱臣，可有的皇帝就是能讓太監玩的團團轉。
柳如萱其實就是這樣管理公司的，大大小小那麽多事情，她不可能都管理的過來的，畢竟上萬億的集團，如此龐大的一個公司，就像是一個巨大的機器一樣，必須得運行著走，機器裡麵有一點零件磨損，非得費勁巴力的來找出來，這得多費勁兒。
直接就是利用各部門互相監督，看他們鬥，總之就是不能讓他們站在同一條線上，甚至有時候柳如萱還得悄悄的拉點兒偏架。
哪一方稍稍走弱的時候，她還得想辦法不讓對方輸下去。
讓他們內鬥，這才是能夠讓他們互相監督，一但抓住對方把柄的時候，那是一定是想儘辦法將對方往死裡整的。
所以柳如萱隻需要處理這六個部門的負責人就行，隻要將他們管住就行了，而不是另外安排一個部門，來監督這六個部門。
冇有了掣肘的力量，很多消息那是傳不到你耳朵裡麵來的。
得虧是莫海來公司一趟，要是讓這夥人做大了的話，恐怕到時候連秦嵐都不會放在眼裡，甚至還會讓這夥人給鳩占鵲巢給抄家。
“誰能想到會鬨出這麽大的事情！我隻是想要一個部門，能夠幫忙監督一下下麵的員工，打分製度我感覺挺不錯的，這樣可以調動大家的積極性，隻是冇有想到這部門會搞出這麽多事兒！”
秦嵐也是無奈的歎了一聲說道。
“積分製度是冇錯！但是你這隻罰不獎賞，你覺得下麵的人，會服你嗎？！”莫海輕聲說道：“你就隻需要讓各大部門互相監督，挑起他們內部的問題，讓他們各自不服對方，這樣整個內部就內循環起來了！”
整了一個部門監督所有人，反倒是讓其他部門的人站在了一條線上。
明朝最後就是這樣滅亡的，本來東林黨跟東廠西廠，那是水火不容，肯定是非常不爽對方
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）