第1052章忠誠度飆升
第1052章忠誠度飆升(第2/6頁)
吉爾羅伊顯得非常開心，笑容根本藏不住。
“你儘管施展你的才華，資金方麵不用擔心，我會全力支持你，隻要方向正確，我不在乎短期的虧損。
我要的是一個真正有競爭力的汽車集團，而不是一個靠削減成本苟延殘喘的空殼，以後集團的事情我不會插手太多，一切都由你做主，我會在戰略層麵和資金層麵給予全力支持。”
托尼·吉爾羅伊聽到這話，心中湧起一股難以言說的激動。
“老板，有您這句話，我就更冇有後顧之憂了。”托尼·吉爾羅伊鄭重地說道，“我一定會儘快拿出成果來回報您的信任。”
這一刻，林浩然看到托尼·吉爾羅伊的忠誠度，漲了！
原本，他的忠誠度是95，而此刻直接漲到了98.
果不其然，對於那些忠誠度90以上的手下大將，讓他們忠誠度暴漲的最簡單辦法就是給他們升職加薪，並給予最大的信任！
這一招，林浩然也算是屢試不爽了。
像霍健寧、馬世民、伯頓、崔子龍等人，他們的忠誠度基本都是這麼升上去的。
這也很正常，信任、尊重和充分授權，對任何一個有抱負的職業經理人來說，都是比金錢更有力的激勵。
金錢可以買到一個人的時間和勞動，但隻有信任才能換來一個人的忠誠和全力以赴。
托尼·吉爾羅伊此刻的感受正是如此。
他在汽車行業摸爬滾打了幾十年，見過形形色色的老板，但從未遇到過像林浩然這樣既懂戰略、又敢放權、還願意給足資源和支持的領導者。
這種被真正信任的感覺，讓他覺得自己不僅僅是在打一份工，而是在參與一項值得投入全部心血的事業。
馬世民也在一旁笑著說道：“托尼·吉爾羅伊先生，我們老板在香江向來以放權著稱。
他用人不疑，疑人不用，隻要是他認可的人才，他都給予充分的自主權和信任，你以後會慢慢習慣的。”
托尼·吉爾羅伊聞言，鄭重地點了點頭：“能夠遇到這樣信任下屬的老板，是我的幸運，馬先生，以後還請多多指教。”
馬世民笑著擺了擺手：“指教談不上，大家都是為了老板的事業在努力。
你剛來香江，對這邊的商業環境和業務情況還不熟悉，我會儘全力協助你儘快上手。
以後寰亞汽車集團的事，需要我這邊配合的，你隨時開口就行。”
托尼·吉爾羅伊聞言，卻是皺了皺眉頭，說道：“老板，馬先生，寰亞汽車集團的總部放在香江嗎？可是不管奧斯汀、路虎還是mg，都是英國汽車品牌，把總部放在香江，會不會離核心業務太遠了？”
林浩然聞言，並冇有立刻回答，而是看了馬世民一眼，然後笑著反問道：“那你覺得總部應該放在哪裡？倫
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