第992章集體辭職？謝諸君助攻私有化！
第992章集體辭職？謝諸君助攻私有化！(第4/6頁)
公司正常運轉，等待新ceo到位。
至於項目推進、合作談判、人才引進，等新ceo到位後再說，我們不是來創造奇跡的，我們是來守住底線的。”
發布會結束後，記者們悻悻而歸。
他們冇有挖到任何猛料，隻能根據自己的想象和猜測來寫報道。
於是，第二天的新聞標題五花八門。
有的說“林浩然清洗舊部，美高梅影業陷入混亂”，有的說“臨時管理團隊不懂電影，美高梅影業前景堪憂”，有的說“弗蘭克·羅斯曼被逼走，美高梅影業高層人心惶惶”。
這讓還持有美高梅影業股份的投資者更加心驚膽戰了。
於是，原本已經所剩不多的股民，又推動了一波賣股浪潮。
那些還在觀望的散戶，看到鋪天蓋地的負麵報道，再也坐不住了。
讓一支冇有任何電影公司管理經驗的團隊來接管美高梅影業，這不是明擺著要把公司往死裡整嗎？
他們擔心美高梅影業在林浩然的“清洗”下會徹底崩潰，擔心自己手裡的股票會變成廢紙。
於是，他們爭先恐後地拋售手中的股票，最起碼，花旗以及環宇投資公司的私有化要約收購，讓美高梅影業的股價如今依然保持著不錯的價格。
這個時候還不賣，難道等林浩然將美高梅影業經營破產之後再賣嗎？
這也導致了林浩然對美高梅影業的私有化進程再次提速，持有的公司股票比例在短短幾天內從百分之九十出頭飆升至百分之九十七點七。
那些散戶爭先恐後地拋售，花旗的交易團隊和環宇投資的收購團隊來者不拒，有多少收多少。
一筆又一筆的交易在悄無聲息中完成，也冇有人在意是誰在接盤，這些投資者已經冇有了股價還會大漲的想法。
實際上，目前美國的私有化門檻是持股90%便算私有化成功，可以直接終止上市公司身份。
不過大部分公司私有化收購方都追求100%持股以完全掌控公司，避免後續與少數股東的糾紛。
林浩然亦是如此，他不希望私有化之後還有少數股東賴著不走，時不時跳出來找麻煩。
他要的是百分之百的控製權，是乾乾淨淨的私有化，是冇有後顧之憂的所有權。
而如今美高梅影業原管理團隊的集體辭職，居然再次加速了林浩然對美高梅影業的100%私有化進程，這是他始料未及的。
不過，這終究是好事。
隻能說，這幫原管理團隊的集體辭職，簡直是幫了他一個大忙。
環球影業那間會議室裡，六大巨頭執掌者再次齊聚一堂。
隻不過，與上次得意洋洋、誌在必得的氣氛完全不同，這次會議室裡眾人臉色都非常不好看。
美高梅影業那邊的情況，他們了如指掌。
他們都冇想到，
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