第952章數據之下，無所遁形！
第952章數據之下，無所遁形！(第2/6頁)
無所遁形！
這是他的金手指，能夠看到每個人的忠誠度。
0到100的刻度，根據他這幾年對金手指的使用經驗來講，60分及格可用，80分以上算是可靠，90分以上可以托付大事，至於忠誠度滿100的，至今也隻有幾人。
他從門口開始，一個一個地看過去。
第一個，白人男性，三十出頭，戴著金絲眼鏡，忠誠度78。
林浩然心中微微一動，這個忠誠度算是比較不錯的了，他繼續往下看。
第二個，同樣是白人男性，四十來歲，頭發灰白，氣質沉穩，忠誠度63。
剛過及格線，勉強能用。
第三個，女性，三十多歲，棕色頭發，五官精致，忠誠度72。
第四個，忠誠度28。
第五個，忠誠度70。
林浩然不緊不慢地在走廊裡走著，目光如掃描儀一般從每個人身上掠過。
韓子行跟在後麵，不知道老板在看什麼，但也不敢多問，隻是安靜地陪著。
這146個人，林浩然用了大約十分鐘全部看了一遍。
結果和他預料的差不多，大部分人的忠誠度在60到80之間，屬於正常的雇傭關係範疇：你給我發工資，我給你乾活，談不上忠誠，但也算不上背叛。
忠誠度80以上的隻有26人，這些人對公司有一定的認同感，工作態度積極，是值得培養的對象。
忠誠度低於60的有八個人。
最低的一個，忠誠度隻有16，是個三十出頭的白人男性，坐在第三排靠窗的位置，長相英俊，穿著一套深藍色的阿瑪尼西裝，手腕上露出一塊勞力士手表。
這個忠誠度，幾乎已經冇有任何挽回的餘地了，說明這個人不僅對公司毫無感情，甚至可能懷有某種惡意。
林浩然特意多看了他一眼，記住了他的位置。
另外七個，他也一一記下了座位和樣貌特征。
至於忠誠度高於90的，一個都冇有。
這也在林浩然的意料之中，這些華爾街精英來環宇投資公司，本來就是衝著錢來的，談忠誠度本身就是奢求。
真正對公司有感情的，還是那些從香江一路跟過來的老人。
林浩然看完最後一個人，轉身對韓子行說道：“子行，你去拿一份新員工的名單和簡曆過來，要帶照片的那種。”
“好的老板。”韓子行應了一聲，快步往人事部的方向走去。
林浩然站在走廊裡，雙手插兜，並冇有走進去。
他的目光透過玻璃牆，再次落在會議室裡那些人身上。
這八個人，他不會當場點名，不會當眾讓他們難堪，但今天之內，他們會收到人事部的解雇通知。
不是什麼複雜的理由，就是簡單的兩個字：裁員。
環宇投資公司不需要不忠誠的人，哪怕他們能力再強。
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