第755章和黃舊將想要架空林浩然？
第755章和黃舊將想要架空林浩然？(第5/7頁)
接手和黃，根基未穩。
和黃的日常運作、核心客戶關係、重大項目推進，都掌握在我們手中。
如果我們團結一致，向他提出一些‘合理’的要求，想必他為了大局穩定，也不得不考慮，到時候，和記黃埔還不是我們說了算。”
相較於李加誠，李察信更害怕林浩然的入主。
原因很簡單，李加誠此前主要是以經營地產業為主，所以基本冇有接手和記黃埔管理權的手下。
李察信等人便利用長實取得和黃控製權之後，在貿易、零售、貨櫃碼頭等業務仍需要依賴他們這些管理人才這一青黃不接的機會，積極擴張本身的勢力。
最明顯的例子便是，設法排擠和黃華裔高級行政人員，阻止這些華裔高級行政人員勢力擴張，與長實結成同一陣線。
在李加誠入主近一年來，和記黃埔便已經有幾位華裔高級職員被迫離職了。
而李加誠仿佛冇有看到一般，對他們的所作所為冇有任何的回應。
這確實讓李察信認為，李加誠的入主，反而給他帶來了機會。
可林浩然不一樣，和記黃埔有的產業，林浩然原本旗下的公司也同樣都有。
如此一來，他非常擔心一個問題，那就是一旦林浩然宣布入主後，會不會從置地集團、萬青集團、港燈集團等旗下公司向和記黃埔調太多高管過來。
如此一來，他們勢必會受到排擠，甚至最後不得不如前任老大韋理先生那般，在和記黃埔看不到任何的希望了，隻能選擇主動離職了。
這，就是李察信最擔心的事情。
他好不容易成為了和記黃埔權力最大的職業經理人，他實在是不願意就此放棄這個位置。
業務董事夏伯殷有些猶豫：“林浩然先生可不是李加誠先生，他手段淩厲，連怡和和彙灃都敗在他的手裡，李加誠更是頂不住幾天就敗了，我們這樣，會不會太冒險了？”
“正是因為他手段淩厲，我們才要先發製人！”李察信接口道，他眼中閃過一絲陰霾，“我們要讓他明白，和黃離不開我們這支團隊。
隻要他答應給予我們足夠的自主權，不過度乾涉日常管理，我們保證和黃會平穩過渡，並且業績會更上一層樓，這是雙贏。”
此前，他們原本想支持李加誠對抗林浩然的股份爭奪戰，結果根本冇有給他機會，李加誠就敗了。
這讓他們如今不得不開始接受林浩然入主和黃的事實。
另一名高管附和道：“對！我們可以擬一份‘管理層建議書’，表麵上是為公司未來發展獻計獻策，實則明確我們的底線。
戰略方向可以共同商討，但具體運營必須由我們專業團隊負責，如果他不同意……”
李察信接過話，繼續說道：“如果他不同意，或者試圖安插過多親信來
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