第677章渣打留一手，英國人的卑鄙無恥
第677章渣打留一手，英國人的卑鄙無恥(第4/7頁)
，員工凝聚力如此之強，這或許也是恒聲銀行能夠在競爭激烈的金融界立足的重要原因之一。
如此一來，對於渣打銀行錯失恒聲銀行，布朗先生倒也不覺得有多痛心了。
畢竟，就算彙灃銀行依舊掌控著恒聲銀行，渣打銀行借此間接施加影響、試圖掌控恒聲銀行，可布朗先生心裡明白得很，恒聲銀行有著深厚的底蘊，員工凝聚力又極強，想要真正融入其中並牢牢掌控這支團隊，談何容易？
說不定會耗費大量的精力與資源，到頭來竹籃打水一場空，未必能達成所願。
何善恒從恒聲銀行離職後，彙灃銀行執行董事浦偉士接手執掌恒聲銀行已有一個月的時間。
但實際上，這短短一個月裡，恒聲銀行內部管理可謂混亂到了極點。
浦偉士雖說在彙灃銀行積累了一定經驗，背後又有彙灃銀行這座強大靠山撐腰，然而當麵對恒聲銀行那獨具特色、根深蒂固的企業文化，以及錯綜複雜、盤根錯節的業務體係時，終究還是顯得力有未逮、力不從心。
如今林浩然接手恒聲銀行，從某種意義上來講，倒像是替渣打銀行卸下了一個隱匿在暗處、隨時可能帶來麻煩的潛在負擔。
這一幕，自然被林浩然看在眼裡。
他不由得再次想起前世的那些企業，京東、阿裡等商界巨頭，當這些企業的創始人從一把手上下來時，在創始人離開後，陷入了內耗、戰略迷茫等困境，業績一落千丈。
像京東，某些財團把劉老板逼走之後，以為能夠按照自己的想法大刀闊斧地改革，將京東帶上新的高峰。
可結果呢，京東內部派係鬥爭激烈，戰略方向搖擺不定。
原本高效的運營模式被打亂，供應鏈環節也出現了諸多問題，市場份額逐漸被競爭對手蠶食，業績一路下滑，曾經的電商巨頭陷入了前所未有的困境。
頓時整個京東仿佛重新註入了靈魂，劉老板憑借著多年積累的威望和經驗，迅速穩定了內部局勢。
他大刀闊斧地整頓內部派係，重新梳理戰略方向，聚焦核心業務，優化供應鏈管理。
在劉老板的帶領下，京東逐漸走出困境，業績開始回升，重新在電商市場中站穩腳跟。
再看阿裡，馬老板逐漸退居幕後之後，新的管理層雖然有著豐富的理論知識，但在麵對瞬息萬變的市場環境時，決策變得遲緩。
一些創新業務在推進過程中遭遇重重阻力，原本充滿活力的企業文化也似乎失去了一些往日的激情，公司的核心競爭力受到了一定程度的削弱。
所以，讓何善恒繼續執掌恒生銀行，無疑是當下最明智、最妥帖的選擇。
至於未來，等何老先生退居幕後之後，恒聲銀行乃至整個恒聲集團該如何發展，那畢竟是十幾年之後
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