第670章這位包叔叔，這是在賣我一個麵子啊！
第670章這位包叔叔，這是在賣我一個麵子啊！(第6/7頁)
賬計劃原本就定在8月份推行，而再過幾天，8月可就要到了。
“嗯，何叔叔，這的確是個好消息，不過，涉及的員工數量實在太多了，這麼龐大的工作量，到時候咱們真能應付得過來嗎？”林浩然好奇地問道。
他並非金融專業出身，雖說知道在幾十年後的社會，企業通過銀行轉賬給員工發薪資是稀鬆平常的事，可如今畢竟不是21世紀，技術還十分落後，所以林浩然對這些業務操作完全是一頭霧水。
何善恒笑著回答道：“其實操作起來不難，就拿置地集團來說，等給置地集團各分公司的員工都辦好銀行卡，他們把一份員工薪資表交到咱們這兒，我們會有專人進行核對、審批等程序進行批量資金轉賬，爭取避免一切有可能的失誤。
不過呢，就像浩然你提到的，你旗下各大公司的員工數量實在太多，工作量巨大，而且咱們在這方麵還冇有足夠經驗。為了防止出現太多漏洞、引發嚴重後果，這也是我正想和你商量的事兒。
我覺得8月份最好先彆大規模開展工資轉賬業務，可以先和部分企業合作試試水，等咱們積累了足夠經驗，再擴大規模也不晚。
畢竟現在咱們東亞銀行在市場份額上已經穩坐第一把交椅，彙灃銀行已經翻不起什麼大浪了，渣打銀行暫時也不可能是我們的對手，用薪資轉賬的方式增加更多的客戶這事兒，便不用那麼著急推進了。”
林浩然聞言，當即果斷拍板道：“何叔叔，我完全支持您這個思路，咱們之前冇有任何大規模轉賬的實操經驗，一上來就全麵鋪開，確實很容易出現各種失誤。
之前和彙灃銀行競爭，我滿腦子都是怎麼增加市場份額，不得不加快節奏，如今既然彙灃銀行已經構不成威脅了，這事兒自然就不用那麼急切推進。
這樣，我會馬上和馬世民先生商量，讓置地集團先篩選一部分子公司和東亞銀行對接，等咱們積累了足夠經驗，再逐步推進，先覆蓋整個置地集團，之後再把萬青集團、港燈集團這些也都納入進來！反正，這些市場份額，遲早也跑不掉！”
“好，浩然，那這事兒就這麼定下來了！”
掛了與何善恒的電話之後，林浩然也露出笑容。
銀行這塊，有何善恒這位恒生指數之父的坐鎮，他很放心。
一下子全都以轉賬的形式發工資，的確有些急功近利了。
此事，還是穩著點好。
作為銀行的董事長，何善恒考慮的的確更全麵。
隨後，林浩然與剛走進辦公室的馬世民提起了這件事情。
馬世民聞言，微微頷首，說道：“這事兒不難處理，咱們可以分階段推進，先以給所有中高層員工轉賬發工資的形式開啟試點。
中高層員工數量相對有限
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