第625章憤怒的沈弼，分行增加一倍！
第625章憤怒的沈弼，分行增加一倍！(第5/7頁)
問道。
“目前，咱們麵臨的最大難題，就是現有計算機轉賬係統不夠完善，企業若采用銀行轉賬方式發放工資，很大程度上還得依賴人工操作。如此一來，我們就得招聘大量審計人員，這無疑會大幅增加銀行內部成本。
而且，人工操作效率低下不說，還極易出錯，這對我們銀行的聲譽和客戶信任度都會造成極大的負麵影響。
不過，我們這段時間我們一直在積極學習歐美國家銀行的先進經驗，像美國，早在1974年就推出了ach係統，它能夠高效處理批量電子支付，企業借助ach網絡就能輕鬆實現批量轉賬。
歐洲國家也有不少成熟係統，比如英國的bacs、德國的ecps等，都支持企業以電子方式批量支付工資，部分國家還通過銀行間網絡實現了跨銀行轉賬。
好在咱們東亞銀行即將實施的工資轉賬，無需跨行轉賬，所以推行電子化批量轉賬的難度相對較小。
經過一番艱苦談判，我們東亞銀行英國辦事處已經和英國的bacs係統達成了合作協議。過幾天，英國bacs係統就會派專業人員過來，為咱們東亞銀行各大分行安裝bacs係統。
預計安裝和初步調試工作半個月左右就能完成，之後我們就可以開展小規模測試，照目前的進度來看，到8月份，絕對能讓東亞銀行實現行內大批量轉賬！”大山詳細且有條理地將進展情況彙報了出來。
同時，他還將一份與英國bacs係統公司合作的合同遞給了林浩然看。
林浩然點了點頭，接過這份合同，大致地看了一遍。
他也冇有詢問為何會選擇英國的bacs係統而不選擇美國的ach係統，這裡目前終究是英國殖民地，選擇英國的bacs係統，在溝通協調、後續維護以及適應本地金融環境等方麵，確實可能更具優勢。
而且英國的金融體係成熟，bacs係統在英國乃至國際上都有一定的口碑和應用基礎，選擇它也算穩妥之舉。
也就是說，工資轉賬的事情，基本上已經冇有什麼阻礙了，現在就等待著bacs係統安裝完成並投入測試了。
“老板，還有件重要事務得向您詳細彙報。”大山微微向前傾身，神色鄭重。
“嗯，你說。”林浩然放下手中的文件，目光看向大山。
“我打算將東亞銀行的分行數量增加一倍，不過這事兒牽扯甚廣，必須得先得到您的支持。”大山語氣誠懇。
目前，東亞銀行擁有20家分行，增加一倍，那就是相當於要將東亞銀行的分行增加到40家。
“噢？這是為何？目前各分行業務量銳減，員工都閒了不少，怎麼突然要增加分行？”林浩然眉頭微皺，眼中滿是疑惑。
“現在由於
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