第129章愛美高公司的瘋狂擴張
第129章愛美高公司的瘋狂擴張(第4/4頁)
而愛美高的基層員工，是以綜合計件的方式來核算工資，愛美高的訂單量幾乎接不完，員工們的工資自然也非常好。
可如果到了冬天，員工的工資因為訂單量少了，薪資也會降低，有些不滿足的員工也會主動離職，所以增加基層員工這事並不會給公司帶來太大的壓力。
“說得對，好，我今天就去找工業園區的老板，和他商量把隔壁大樓給租下來，這樣我們的可用麵積又增加一倍，最多月中，我們的生產力就能增加一倍，訂單可以大量接下來了。”劉巒雄肯定地說道。
“阿雄，訂單量增加的同時，也要註意質量，我們的產品能暢銷美洲，很大原因是因為我們的質量好，一旦出現重大質量事故，對我們所造成的影響是很大的。”林浩然提醒道。
“放心吧，質量部一直都是我們愛美高最重要的部門之一，我們都有嚴格的質量檢測流程，一旦檢測不合格，產品會重新返修，在合格之前不會流出市場。”劉巒雄對這個倒是信心滿滿。