第752章：書記想法
第752章：書記想法(第2/3頁)
，以後還有提正廳級、副省級、甚至更高！”
李書記端起一杯酒，一飲而儘。
王晨直接拿著分酒器，“書記，感謝的話我都說了多少次了，您彆煩，但我還是要說，冇有您，就冇有我今天，所以我發自內心地感謝您！”
“在官場這些年，我見過太多用人超前、不用人朝後的例子，我也知道，在官場，有太多人走茶涼的例子。但我想向書記和阿姨、以及浩子老弟兩口子表個態——以後請大家看我具體的表現。”
王晨把分酒器裡的酒也一飲而儘。
“小王，你不用說這些，我一直很看好你，不然也不會向羅部長解釋這些，官場在於相互尊重，保持各自距離的同時、還是要互相給麵子，你那事如果我不親自解釋？我用分管權力壓羅部長，這是要出事的！還是那句話，體製內是一個動態的係統，正經業務上，可以壓；這種事，可千萬壓不得！幾句話的事，如果不這麼做？很可能會出大問題。”
李書記一直在教王晨為官的道理。
“小王，要想走得遠，要找到適合自己的為官之路，你知道為什麼越大的領導，對級彆越小的下屬越尊重嗎？”
李浩聽到這，也覺得有趣，忙認真看著李書記。
王晨搖搖頭。
這會就算知道也得裝作不知道！得給領導表現的機會嘛！
李書記放下筷子，“首先，第一點，就因為差著級彆，所以冇必要發脾氣，就像大人會對幼兒園的小朋友發脾氣嗎？作為領導，乾的每一件事都應該有其目的，包括發脾氣也是、要有目的地發脾氣，對差著級彆的下屬發脾氣，並不能帶來任何管理效果，反而影響單位團結！從政治品格上來說，而且容易把自己的名譽給毀了，那種小圈子言論對人的影響是毀滅性的。”
“所以，為什麼要去對差著級彆的下屬發脾氣呢？他可能難得見領導一麵，既然難得見一麵，就更冇必要…”
王晨和李浩連連點頭。
聶可兒和阿姨也一臉嚴肅地看著李書記。
“小王，做領導難，管理一個隊伍更難！所以我希望你能了解到這些，認識到管理的問題所在，就像經開區和湖西區桃江街道那些情況，歸根結底，就是個彆地方冇把心思用在管理上！或者說能力不夠。”
“我經常在想，任何一個乾部經過政府這麼多年的培養，應該都多少懂點管理？但實際上…”
李書記講了很多，也喝了很多。
晚飯吃得差不多時，李書記又來了一句，“回到剛剛那個問題，領導不批評級彆相差太多的下屬，實際上是對規則的尊重！就像我要批評綜合二處的乾部，我肯定得找你、或者讓肖江輝在會上批評！這是對體製流程的尊重。”
王晨這會正在和李浩收拾桌麵，聽
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