第31章你會有一個更大的舞臺！
第31章你會有一個更大的舞臺！(第1/3頁)
第三十一章你會有一個更大的舞臺！
第二天，上午十點。
馬德裡近郊的露天咖啡館灑滿陽光，木質桌椅被曬得暖洋洋的。
白葉提前十分鐘抵達，剛坐下點了一杯檸檬水。
就看到門德斯穿著剪裁得體的深色西裝，步履穩健地走來，這位歐洲足壇頂級經紀人臉上掛著從容的微笑，身後還跟著一位助理，手裡拎著一個黑色公文包。
“白葉，早。”門德斯在他對麵坐下，拿過助理的包後，示意助理在鄰桌等候。
目光落在白葉身上時，帶著毫不掩飾的欣賞，“昨天的比賽，你的表現比我想象中更出色，是天生的天賦，再加上你後天的努力，足以在任何頂級聯賽立足。”
白葉同樣帶著微笑，回應道，“謝謝你的認可，我還有很多需要學習的地方。”
“謙虛是好事，但也要正視自己的價值。”
門德斯從公文包裡拿出一份文件，推到白葉麵前，封麵印著經紀人合約初稿，並且他還繼續說道，“我之前跟你提過的英超樸茨茅斯，你應該有印象。
他們的主教練哈裡??雷德克納普昨天跟我通了電話，我提到了你，他們的中場正缺你這樣的節奏掌控者，我確定你能夠在樸茨茅斯下賽季開局就獲得穩定的出場時間，每場至少能有30分鐘以上的表現機會。”
白葉的目光落在文件上，心跳不自覺加快。
30分鐘英超出場時間，這正是係統任務頂級聯賽不低於十分鐘出場的關鍵，也是他現階段最迫切的需求。
門德斯手指在文件上輕輕敲了敲，轉向合作細節：“關於我們的經紀合作，得跟你說清楚現實規則。
經紀人從球員薪資中抽取的分成比例通常在3%-10%，但歐洲主流聯賽裡，新人球員因為議價能力弱，實際分成多在8%-12%。
像我帶的成名球員，比如c羅、穆裡尼奧，因為能帶來商業價值加成，分成會穩定在5%-8%。
聽起來有點反常識，但核心是‘球員價值決定議價權’。”
他頓了頓，看著白葉的眼睛，語氣誠懇：“對你，我給出的分成方案是：前兩年6%，僅從你的薪資中抽取，不涉及任何商業代言分成。
第三年起，如果你的英超出場率達到60%以上，或者薪資漲到英超保級隊主力中場水平，再調整到8%，且商業代言單獨算3%分成，這比行業內新人球員的常規比例低2-3個百分點，也比我帶的成名球員基礎比例低1個點。”
這話讓白葉愣了愣。
他不是菜鳥，了解過相關情況，不少西班牙本土新人球員的經紀分成在10%左右，甚至有經紀人為了壟斷資源，會給新人開12%的高比例。
6%的薪資分成，確實遠低於他預期的新人水平。
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