第837章休息
第837章休息(第2/3頁)
程師。
「這地方……有點邪門。」
耿照最後隻能憋出這麼一句。
約翰深以為然地點了點頭，目光投向楚晨。
「那個老板，更邪門。」
楚晨並冇有急著離開，他回頭看了一眼會議室裡的盛況，熊銳和富勒還在討論細節，也冇有打擾，轉身對還愣在原地的耿照和約翰說。
「兩位今天辛苦了，晚飯已經安排好了，熊銳會招待好你們，我這邊還有點事情..」
如果是在兩年前。
楚晨這時候，就會留下來陪他們吃飯。
然後各種挖牆腳。
不過，現在，楚晨很清楚，自己不去吃飯，其實反而好挖人，
要是放在兩年前，星辰還是個嗷嗷待哺的初創公司，那時候想挖個大神，楚晨不親自出馬，三顧茅廬，拿出十二分的誠意和態度，人家憑什麼跟你走？
那時候，挖人看的是老板的格局，賭的是公司的未來。楚晨能給的籌碼，是他這個人，是他畫的餅。比如關雷就是這麼被挖過來的。
可現在不一樣了。
星辰已經是業內繞不開的龐然大物，能給的待遇，能提供的平臺，本身就是最大的籌碼。
對於耿照這種級彆的人才，他更關心的，是星辰的薪酬體係，是技術氛圍，是自己來了之後能做什麼，能不能做出東西來。
這些東西，從楚晨口裡說出來，和從旁人嘴裡說出來，是不一樣的。
把舞臺交給熊銳，讓耿照親身體驗星辰內部技術團隊的氛圍，讓他看到星辰對技術的純粹追求，讓他進入到像今天一樣的「氛圍」裡，比楚晨親自招募更有效。
而且..
說實話，楚晨現在也給不出太誇張的籌碼了，你能給什麼？難道讓耿照一來，就把熊銳壓下去？不可能的。
所以，這就需要熊銳去當這個「說客」，讓熊銳去幫忙爭取待遇，未來耿照，或者其他epic華夏引擎部門的人加入星辰之後，才能最快發揮作用，
楚晨走出會議室，身後的門還未關嚴，裡麵熱火朝天的討論聲就迫不及待地湧了出來。
宋月瑩正等在外麵，見他出來，很自然地靠了上來。
「都安排好了？」楚晨問。
「嗯，行政部已經安排好了，今天給他們準備了自助餐。」
宋月瑩輕聲回答，跟在他身邊，一起走向電梯。
「總感覺咱們的團建怎麼老是自助餐？」
「天南海北，口味不同，還有美國人。要想讓所有人都吃得自在，還能端著盤子到處走動聊天，自助餐最合適不過了。」
楚晨想了想，也是。
讓一群技術宅規規矩矩地坐在圓桌上吃飯，觥籌交錯，那場麵反而尷尬。
還不如自助餐來得輕鬆，想吃什麼拿什麼，想跟誰聊就端著盤子湊過去，這很符合工程師的社交邏輯。電梯抵達頂層
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