第492章已經收到九十年以後了
第492章已經收到九十年以後了(第1/3頁)
星辰的這一套組合拳，最絕的不是眼下的殺傷力，而是它幾乎無法被複刻。
就像之前楚晨說過的那樣，這些老遊戲是挖一塊少一塊，就拿《紅警2》來說吧，星辰拿到了重置版的版權，其他人就拿不到了。
加錢也冇用。
除非你能從星辰手裡，再把這個版權買回來.
“那我們自己的遊戲呢？《半條命》、《傳送門》、《求生之路》、《軍團要塞》我們能不能自己做？”
“甚至，我們可以不重置，直接出續作呢？”
傑森換了個思路。
從理論上來說，steam手上自有的遊戲不算少，而且都是經典，再加上星辰已經證明了，情懷遊戲重製版能吸引玩家註意。
“理論上，我們當然可以。”
“那……”
“但實際上，這事有點難。”
“為什麼？版權在我們自己手上，技術我們也有，這有什麼難的？”
傑森不解。
“這有什麼難？傑森，咱們是維爾福”
維爾福不是一家需要為生存掙紮的小公司，但它依然是一家公司，一家每年都有幾十億美元營收的公司。
任何一個項目，都需要經過評估，尤其是這種註定虧錢的項目。
而且更重要的是，g胖作為維爾福的創始人，他對新項目的立項非常慎重。
現在的g胖對於新作的觀點，基本上就是與其推出一款未能達到預期或缺乏創新的續作，不如讓經典停留在美好的階段。
這個觀點，好聽點，叫做對品質和創新的堅持。
可難聽點，就是“懶政”
直白點來說，單純就是因為steam躺著也能賺錢，與其多做多錯，不如不做不錯。
除了理念上的不同。
馬克之所以說難，還有一個很現實的問題，g胖“少做少錯”的思路可不是現在才有的，倒過去好幾年steam就已經將重點放到了平臺運營商了。
最終的結果，就是15年整個v社其實是有大量遊戲開發人員離職的。
像是軍團要塞，求生之路的原開發團隊，都存在大量離職。
在這樣的情況下，如果推動重置版項目立項，風險是很高的，成功了暫且不提，可要是失敗了呢？
維爾福的公司文化是自由，是鼓勵創新，但自由不代表可以無視商業規律，創新也不是讓你去燒錢聽個響。
每一個能在這裡坐穩位置的人，都懂得如何為公司創造價值，而不是製造負債。
提出一個必虧的項目，這在職場上，無異於一種自殺。
“可星辰的重製版也不一定賺錢..”
“那是星辰，我們是維爾福！”
突然升高的語氣，不僅把傑森嚇了一跳，隔著玻璃，都能看到辦公室外幾個豎著耳朵聽的員工都縮了縮脖子。
馬克也是註意到了自己的情緒在剛才的
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