第270章星辰周邊
第270章星辰周邊(第2/3頁)
“品類擴張也很順利，除了您之前定下的日用品方向，像是水杯、紙巾、垃圾袋這些，我們最近嘗試上架了幾款和遊戲內容關聯度更高的產品。”
嶽修遠說到自己的專業領域，緊張感消退了不少，取而代之的是一種自信。
能成為星辰實際上一個單獨部門的負責人，嶽修遠自然也不簡單。
其人目前30出頭，20多歲剛畢業，就在淘寶做渠道經理，之後又跳槽到了京東，14年從京東辭職加入了次元倉。
到16年年底的時候被楚晨挖過來的時候，次元倉作為國內第一批嘗試二次元垂直電商的企業，已經拿到了3000萬的融資。
不過，嶽修遠還是跳到了楚晨這裡。
一方麵，是因為星辰在16年年底的時候，已經是一個“大企業”了。
其次就是星辰的盈利分成模式，除了底薪和kpi獎金之外，每年會直接進行“工作室財務核算”並按照盈利給星辰周邊運營團隊分成。
這也算是星辰的特色了，基本上所有的工作室都是10%+10%，簡而言之，如果星辰周邊今年賺了一個億，那麼星辰周邊團隊最低也能拿一千萬分紅，他個人也可以拿到一千萬。
這個分潤機製對於個人而言衝擊力可以說是無與倫比的衝擊力。
在次元倉，嶽修遠雖然是主要業務負責人，但實際上並冇有股份，本質上還是一個“高級打工人”
這樣的情況下，星辰給出來的提案，簡直是一個無法拒絕的條件。
所以，從16年底嶽修遠加入星辰周邊團隊，之後，他就相當拚，一天24小時，恨不得掰成48小時來用，一半以上的時間都撲在了星辰周邊商城上。
在星辰，工作積極度不用擔心，你唯一需要擔心的，就是楚晨會不會不滿意你的工作，而替換一個新的負責人。
所以，嶽修遠上任之後，第一時間就是證明自己，從成立星辰周邊工作室，招募運營人員，選品，庫存，物流合作
睡覺？不存在的，夢裡都是怎麼優化商品頁麵，怎麼提高轉化率。
吃飯？隨便扒拉兩口就行，滿腦子都是選品，供應鏈、物流、倉儲……
這年頭，有幾個老板能像楚晨這麼大方，直接拿年盈利的10%出來分？更關鍵的是，你要明白，這個盈利是建立在星辰已經“開始滾雪球”的基礎上給的分潤。
而且在嶽修遠入職之前，星辰其實已經打造出了一些明星單品，所以嶽修遠實際上是在進行“規範化”
他先是把各品類的供應商給從頭到尾梳理了一遍，將其中一些“水分”給擠出來。
作為一個常年和供應商打交道的人，嶽修遠對品質和成本，有一杆自己的稱，這些東西是之前楚晨都不知道的事情。
畢竟楚晨也不
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