第82章：原因
第82章：原因(第1/3頁)
像這種技工實操考核，結果是要當著大家的麵宣布的。
所以在葉明遠結束考核後，就由於光榮當著大家的麵，去檢查他實操的結果。
於光榮再次啟動機床，確認主軸徑向跳動量已經控製在0.02mm時。
他人也都是震驚的。
可那麼多雙眼睛正在看著他。
他也隻能大聲的說出考核結果。
當於光榮把這個數據大聲說出來後。
一些機加車間的工人開始自發的熱烈鼓起掌來。
冇有人比他們更清楚這個數據代表著什麼。
按照中級工的考核流程，隻要把徑向跳動量控製在0.03mm就算合格。
而葉明遠呢？竟然能控製在0.02mm。
這簡直就是不可思議。
而且這家夥還這麼年輕，聽說才分配過來三個月不到。
起初很多人還對葉明遠的考核有些不滿。
可今天親眼見到人家的本事。
一些老工人都不由得點了點頭。
這個年代的人還是很樸實的，隻要你技術過硬，大家就真的佩服你。
不像後來，工作講的不是技術，而是人情世故，是人際關係。
“老葉，你家這老三還真有兩下子，就這水平，不比咱們車間的機修組長差吧？”
和葉南舟一起過來的工友。
看到葉明遠舉重若輕的完成了實操考核。
不由得也替葉南舟感到開心。
彆的不說，單說考核結束，工資從原本的19.5元。
一下子就漲到32.5元。
這幾乎是要翻了一倍的。
這還隻是工資上的不同。
福利方麵，哪怕是一級工，也是學徒工冇辦法比的。
所以，從學徒工到一級工，這是一道門檻，而且是非常關鍵的。
現在葉家老三隻用了三個月不到的時間，就完成了從學徒工到一級工的跨越。
可以說，在這個年代，是想都不敢想的。
甚至有些人表麵笑嘻嘻。
內心裡怎麼想的，也隻有他們才知道。
而這次來這麼一場公開的實操考核，也是讓所有人看看葉明遠的技術水平。
大家都清楚，之所以會用中級工的考核題目來考核一個學徒工。
就是要堵住大家的嘴。
葉明遠完成考核，就跟著聶建棟等人回到了車間。
而之前那個撲克臉，也不知道是什麼時候離開的。
回到主任辦公室後，葉明遠見到冇有外人。
也就放鬆了下來。
“我說主任，現在能告訴我那個人是誰了嗎？”
“勞資科的，人還不錯，就是古板了一點，以後你也不用和他打交道。”
聶建棟揮了揮手說到。
“今天這考核是？”
葉明遠對於這麼一個陌生人，也冇有想要結交的打算。
更不要說那人的態度還那樣。
可今天考核的事情，他還是要問清楚的。
怎
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