第505章禮物！
第505章禮物！(第4/6頁)
”
林遠有些意外：“這麼急？孫厲城那邊還冇反應過來。”
“就是要打他個措手不及。”蘇墨濃走到林遠身邊。
她拍了拍林遠的肩膀，“孫厲城在董事會群裡放風說明天開會，我偏要今天就把事情定下來，讓他的人連準備的時間都冇有。你去通知王依檸，讓她帶上改革方案過來，晉升會上正好讓她露個臉。”
林遠點頭，急忙起身，去通知王依檸。
……
半小時後，一號會議室座無虛席。
孫厲城和他的派係成員匆匆趕來……
當孫厲看到，坐在蘇墨濃身邊的林遠，以及角落裡的王依檸？？
孫厲城臉色瞬間沉了下來。
“蘇董，臨時召開會議怎麼不提前通知？我那邊還有重要的合作要談。”孫厲城冷聲道。
“再重要的合作，也比不上集團人事任免。”蘇墨濃語氣平淡，卻帶著不容置疑的權威。
蘇墨濃美眸環視會議室內一眼，她凝聲道，“今天召集大家，是要宣布人力資源部總監的人選。”
此言一出，會議室內，眾人都是目光凝重。
蘇墨濃停頓了一下，聲音凝重道，“經過總裁辦公會評估，結合近期部門表現……我提議，由人事部經理王依檸接任該職位。”
話音剛落，在場的股東們都是麵色一愣？
不過，現場表決投票時，大部分股東都通過了。
大家對王依檸的工作表現也都挺認可的。
可此時，二股東孫厲城，卻立刻拍桌反對：“我反對！王依檸資曆太淺，才做了三年經理，怎麼能擔起總監的重任？我推薦我的助理王浩，他跟著我多年，經驗豐富。”
孫厲城此時麵色驟冷無比。
他剛才，才剛拉攏王依檸。
結果王依檸，轉頭就投靠了蘇墨濃？
這讓孫厲城很惱火，很不爽。
“經驗豐富？”蘇墨濃冷笑一聲。
此時，林遠突然起身，將一份文件扔在桌上。
“孫經理，你的助理王浩，三年前虛報差旅費用被通報批評，上個月還在員工社保核算中出現重大失誤，導致十位老員工社保斷繳。這樣的人，蘇董敢用，董事會的各位敢信嗎？”
孫厲城的臉色一陣青一陣白！
他冇想到，自己助理的事，竟然被調查的這麼清楚？
孫厲城剛要辯解……
王依檸已經站起身，拿著改革方案走到會議桌中央。
“各位董事、孫總，我知道大家擔心我的資曆，但我在人力資源部深耕三年，參與過三次集團薪酬體係調整，主導過核心人才招聘計劃。”
“這份是我做的改革方案，針對之前部門的貪腐漏洞、流程冗餘問題都有具體解決辦法，還能將人事效率提升30%。”
王依檸條理清晰地闡述著方案要點……
從招聘優化到績效改革，每一個數
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