官場:待業一年考上了市屬公務員

第634章鎮領導非常緊張啊

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第634章鎮領導非常緊張啊(第2/3頁)

門負責人先回各自崗位,隻留下了分管農業的副鎮長丶分管文教衛的副鎮長,以及鎮農技站站長丶縣第二中學校長等幾人。

一行人簇擁著王成功進入鎮政府大樓。

樓內有些昏暗,牆壁上刷著半人高的綠色牆裙,是上個世紀的風格。

會議室在二樓,不大,中間一張橢圓形的長桌,鋪著暗紅色的絨布,已經有些磨損。

王成功當仁不讓地在主位坐下,劉丹丶吳曉波坐在他右側負責記錄,孫玉梅丶楊攀丶高菱依次而坐。

李國華丶周遠利等人則坐在對麵。

「遠利,你先說說吧。」

王成功看向周遠利,語氣平和,「不用念稿子,就說說桃江鎮現在農業發展的基本情況,主要的作物丶麵積丶產量丶銷售渠道,存在哪些突出的困難和問題。」

「教育方麵也一樣,重點說說二中的情況,除了高考成績,師資力量丶生源結構丶辦學條件丶麵臨的最大瓶頸是什麼。」

「我們就是來了解情況的,有一說一,有二說二,好的不用誇大,問題更不能隱瞞。」

周遠利深吸一口氣,看了一眼自己麵前準備好的彙報材料,又看了看王成功鼓勵的眼神,心一橫,將材料推到一邊,開始脫稿彙報。

他從桃江鎮「柑橘之鄉」的曆史說起,談到目前主導的管溪蜜柚和臍橙品種的老化丶黃龍病的威脅丶市場價格波動大丶農民抗風險能力弱;

談到想發展其他特色種植,比如百香果丶獼猴桃,但缺乏技術指導和穩定的銷售渠道;談到青壯年勞動力外出務工多,留守老人種地,管理粗放,效益低下……

談到教育,周遠利的語氣更加沉重。他詳細介紹了二中學生人數多丶但優質生源嚴重流失丶師資隊伍年齡結構老化丶優秀教師引進難留住更難丶教學設施陳舊丶教育經費捉襟見肘等一係列難題。

「……縣長,孫縣長,不瞞您二位說,二中現在就像陷入了一個惡性循環。成績越差,好學生越走;」

「好學生越走,成績更難提升;成績上不去,老師冇乾勁,家長冇信心。我們鎮裡也著急,但……很多問題,單靠鎮裡,確實解決不了。」

王成功一直靜靜地聽著,聽到關鍵處,會追問一兩個細節,比如「黃龍病的發病率具體有多高?」「鎮裡嘗試聯係過哪些銷售渠道?」「二中老師的平均年齡是多少?每年流失的主要是哪些學科的老師?」

王成功的問題具體而專業,讓周遠利和李國華等人不敢有絲毫馬虎,回答也越發務實,不再有套話空話。

會議室裡,隻剩下周遠利彙報的聲音丶王成功偶爾的提問聲,以及吳曉波筆尖劃過紙麵的沙沙聲。

「教育是個大問題,急不得,但也慢不得。剛才遠利鎮長提到,二中大部分學

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