第38章秘書長指示要重點培養王成功
第38章秘書長指示要重點培養王成功(第2/3頁)
自坐在辦公室裡，又仔細看了一遍王成功的報告。
越看越覺得這個年輕人不簡單，不僅文筆流暢，更重要的是思維縝密，數據詳實，建議可行，完全不像個剛出校門的畢業生。
他想了想，拿起桌上的電話，撥通了李洪的號碼。
雖然馮誌舒是市委常委丶秘書長（副廳級），李洪隻是副秘書長兼市委辦主任（正處級），兩人級彆有差，但馮誌舒對李洪一向尊重。
畢竟李洪是自己非常信任的人，負責市委辦的日常工作。
」李洪啊，在忙嗎？」馮誌舒語氣親切地問道。
電話那頭，李洪立即恭敬地回答：」秘書長好，剛處理完手頭的事。您有什麽指示？」
馮誌舒笑著說：」指示談不上。就是想跟你說，你們市委辦來了個人才啊！」
李洪有些納悶：」秘書長說的是...？是哪位同誌讓您這麽賞識？」
」就是你們綜合科新來的王成功。」
馮誌舒語氣中帶著讚賞，」剛才張曉文送來兩份報告，一份是老柏寫的，一份是王成功寫的。這個王成功寫的報告真是讓人眼前一亮啊！」
李洪恍然大悟：」原來是成功啊，麵試時他是全省第一，陳清河副部長也極力推薦。冇想到寫作能力也這麽突出。」
馮誌舒詳細說道：」他的報告不僅數據詳實，分析到位，更重要的是思路新穎。」
「比如在分析產業結構時，他不隻是簡單羅列數據，而是深入分析了各產業間的關聯性和發展趨勢。在提出建議時，也不是泛泛而談，而是針對性地提出了可操作的具體措施。」
李洪認真聽著，不時回應：」這麽看來確實是個難得的人才。秘書長您有什麽具體指示？」
馮誌舒強調道：」這樣的好苗子要好好培養。現在機關裡能靜下心來研究問題丶紮實寫材料的年輕人不多了。」
「你要多關註他的成長，給他壓擔子，也要給他成長的空間。既要嚴格要求，也要適當保護，不能讓這樣的人才被埋冇了。」
李洪連連稱是：」秘書長放心，我一定重點培養。明天我就找張曉文具體商量一下培養方案。」
馮誌舒補充道：」培養人才要講究方法。既要讓他在實踐中鍛煉，也要安排老同誌傳幫帶。我看柏愛民就很適合帶他，老柏經驗豐富，為人也正直。」
」好的秘書長，據我了解目前就是柏愛民在帶他，我也會安排柏愛民再多指導他。」
李洪鄭重承諾，」也會定期向您彙報他的成長情況。」
一般來說，涉及何勇書記的講話稿等文件，基本都是由張曉文直接報馮誌舒秘書長，李洪作為市委辦主任並不會過目。
但掛斷電話後，李洪還是打電話讓張曉文把王成功擬的報告給他發了一份。
當郵件傳來，李
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