第二百三十二章人性扭曲垃圾人
第二百三十二章人性扭曲垃圾人(第2/3頁)
，缺錢了找我。希望以後彆喊我翁校長，我喜歡你們喊我‘瓜哥’，我的講話完了，謝謝大家。”
老師們激烈鼓掌，這樣的校長最可愛，最可親。
哪個人不想有個穩定的工作和生活？哪個人喜歡被戴高帽、被教訓？能在這樣一個待遇高、氛圍好、設施完備、環境優美的單位工作，不就是十幾年來寒窗苦讀的小目標嗎？好期待。
支撐一所中小學校發展的，並非僅僅是優秀校長的引領，更非那些華而不實的先進教育理念，而是這樣一群本性純良、熱愛生活的年輕人。
翁一親手修改的招聘原則，無論教師還是職工，第一條是本性善良，第二條是陽光大氣，專業特長放在第三位，任何人不得更改。換句話說，招聘工作程序就是先調查摸底，再麵試，最後才是筆試。
翁一相信，有這樣一群善良、陽光的年輕人，在他們的“潛移默化”之下，今後肯定能帶出一批批優秀的“小人才”。
古人說，三百六十行，行行出狀元。現代社會的職業崗位，已遠遠不止三百六。每個崗位都需要人去支撐，他們是保證整個社會正常運轉的基石。對“人才”的定義，翁一有自己的說法。具備一定專業知識和技能的，就是合格的人才；在此基礎上，會動腦子有所創新的，就是優秀人才。
譬如，像禿子這樣的廚師，隻能是廢物點心一個。翁一自己，以前他是一名合格的廚師，隻從有了沈大果這個小美食家，逼著他動腦子學新菜，逼著、逼著，就逼出了一名優秀的廚師，所以合格和優秀之間的界限，就是創新動腦子。
午飯聚餐安排在職工餐廳，冇有大魚大肉，飲料水果管夠。
和優秀的年輕人在一起，是一種享受，他們身上的朝氣和激情，他們的話題和思路，和自己身邊的狐朋狗友天差地彆。翁一很慶幸，也有了新的期盼，六個夢想的腳步越來越近了。
……
午夜時分，燒雞他們回來了。翁一起床去準備夜宵。提了一壇“猴兒酒”和一根化凍的灘羊肋排，來到24小時餐廳親自下廚。一個酸蘿卜羊排湯，一大鍋雪菜筍絲海鮮麵，一份蟹腳，一份油炸花生米。
對男人最好的感謝，就是請他們喝酒，十分感謝就喝好酒，其他的都是浮雲。吃飽喝足，讓隊員們去客房休息，翁一和燒雞來到安保訓練室。
一名楚楚可憐的年輕女子蹲在角落，見有人進來瑟瑟發抖，好像受了什麼傷害。翁一走近後冇有說話，點了她的風池穴，按住腦門感應。
古代智者對人性的定義，有兩種不同的說法：孟老夫子的“性本善”和荀子的“性本惡”。翁一偏向於“性本惡”論，不然還要“教育”乾什麼。在“好人”與“壞人”之間，還有一種特
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）