第855章幽默效應
第855章幽默效應(第2/5頁)
告訴林夏.....彆想一些有的冇的，安心拿著就行。
如果真需要幫忙，自己冇必要搞這種藏著掖著，『交換』的小手段。
電話那頭，林夏頓了2秒鐘，同樣『嗬嗬』一笑道：「要，怎麼不要啊！」
「有犯罪線索送上門，於情於理我都得要。」
「那你看怎麼弄，是你過來一趟，還是.......」
金勝立馬應道：「我人就不過去了，線索的話，我等會兒整理一下，在微信發給你。」
「至於怎麼查，從哪兒入手，那是你們蜀黍的工作，我可不懂。」
這兩句的『潛臺詞』是說.....好歹是從另一個案子裡挖出來的，多多少少涉及到了一些『保密』原則，自己這個辯護律師得避點嫌。
為了安全起見，也最好彆直接套用我給的東西。
應該怎麼做，相信你們有的是辦法。
林夏自然能懂金勝的意思。
「行，那我就代表治安局，向你這位熱心市民表示感謝了。」
「林警官客氣，改天有空的話，請我去孟藍大姐那裡吃一頓吧！我聽說王局最近的生活費漲了，錢包挺鼓的。」
「哈哈....好，那咱們就一言為定了。」
「.........」
金勝故意提到王天福這個局長，是在提醒林夏，今天這事兒，其他人麵前就彆提到自己了。
按照《治安機關辦理刑事案件程序規定》，立案，需經?縣級以上治安機關負責人批準?才能生效。
雖然林夏本身就可以簽字批準『調查』丶立案.....
但直接繞過王天福，完全一個字都不提的話，會被看做是對上司的不尊重。
公家職場裡，這叫：規矩！！
說白了，林夏能爬到副局長的位置，除了藉助『功勞丶資曆』之外，王天福這個局長的認可丶推薦，才是關鍵因素。
根據《乾部選拔任用工作條例》，晉升除了滿足硬性資格要求之外，同時要經過民主推薦丶集體討論等法定程序，才能最終完成。
治安係統，實行的是『條塊結合』的管理模式，局長作為單位主要負責人，在乾部選拔動議丶民主推薦環節，擁有絕對的關鍵話語權。
他的認可丶推薦，會直接影響人選的初步篩選和後續考察推進。
『上頭有人』這四個字的含金量，就是這麼體現出來的。
而金勝故意用『開玩笑式』的輕鬆語氣說出來，除了表明這一點之外，更不會讓林夏心裡產生任何不必要的隔閡。
心理學上：這叫幽默效應，是一種典型丶常見的人際溝通心理策略。
通俗點來解釋.....指的是利用詼諧丶輕鬆的表達形式，把原本可能引發對方不適丶隔閡的內容，用低壓力的方式傳遞出去，避免造成一些人際矛盾，維係雙方的友
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