第359章麻繩專挑細處斷
第359章麻繩專挑細處斷(第1/3頁)
一時間，廠子裡人心惶惶。
不少同做搬運的鄉下工友接連收到辭退通知，隻能打包行李另謀生路。
好在父親正值壯年，身強體健，廠區的倉儲搬運工作更是缺不了人手。
他僥幸留在清退名單之外，躲過了這第一輪失業浪潮。
對於這樣一個家庭而言，無疑是一件幸運的、值得高興的大事，一家三口下館子慶祝，算是吳語記憶中為數不多的幸福時刻。
可誰又能想到，這短暫的安穩，僅僅是曇花一現。
一九九二年，吳語四歲。
上幼兒園？
不存在的。
冇這個錢。
隨著安鋼廠經營一年不如一年，有時候連在編正式工的工資都發不下來，更何況臨時工。
有道是：人窮誌短。
家裡的日子過得捉襟見肘，時常揭不開鍋，柴米油鹽都要反複算計。
在這種壓抑的氛圍中，爭吵，就成了常態，摔鍋砸碗更是家常便飯。
吳語受不住驚嚇，常常放聲大哭。
可他的哭聲並不能平息父母的怒氣，反倒會激化煩躁情緒。
他等不來安撫，而是一句句厲聲責罵，甚至落下巴掌，扇在小小的、稚嫩的臉龐。
再往後，母親不得不整日外出打零工補貼家用。
冇人照看孩子，就把吳語獨自反鎖在家中，桌子上留塊冷饃饃、剩菜根充饑，隨口拜托左鄰右舍的大娘們有空了留意兩眼。
同年，總設計師發表南巡講話。
自此以後，國內確立社會主義市場經濟體製，加快了由計劃經濟向市場經濟轉軌的步伐，極大解放了思想，促使民營經濟蓬勃發展。
當然了，這些東西底層老百姓們不懂。
更冇工夫去了解為什麼，有什麼作用。
可影響卻是顯而易見地：廠裡為減輕虧損負擔，第二次大規模削減外包、臨時崗位，所有調整優先保障在編正式工的薪資福利。
如吳語父親這類臨時工、季節工，被大批量裁撤。
萬幸的是，畢竟年輕。
斷斷續續，還有活乾。
就這樣，一家人依舊陷在朝不保夕的困頓裡。
日複一日，年複一年，熬呀熬、熬呀熬，冇有一丁點盼頭，看不到一絲未來的曙光。
一九九五年，吳語七歲。
他喜歡上學，打心眼兒裡喜歡。
學校裡有敞亮乾淨的教室，有耐心溫和的老師，有成群結伴、嬉笑打鬨的同齡夥伴。
在這裡，冇有摔打喝罵，冇有昏暗的憋悶，冇有父母的爭吵，冇有小心翼翼的惶恐。
年齡雖小，卻也分得清好賴。
因而格外貪戀校園裡的安寧，把認真讀書當作唯一安穩清淨的天地，更是枯燥、貧瘠、窘迫生活裡唯一的快樂源泉。
這一年，新版《勞動法》落地。
從法律層麵，廢除了舊用工模式的身份差異，全國企業統一規範勞
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