第397章紅寶石基地(1w)
第397章紅寶石基地(1w)(第2/11頁)
在輪機組成員的努力下，蒸汽發電機組終於轟鳴著運轉起來。一盞又一盞電燈在港灣各處亮起，各個照明回路也完成了測試。
看到進展順利，蘇冥高興地宣布：今晚大家可以加班工作了！
****
饒是有了『元素共鳴』的加持，紫堇體內的魔力依然以極快速度消耗，剛過上午便已告罄。
吃過午飯後，她便安靜地待在三色堇號工作間裡，開始研讀蘇冥傳送過來的《龍族改革建議方案（第一稿）》。
方案中關於頂層政治結構的改革建議，反而是最容易推行的一部分。這部分的核心在於長老這個層級，前任龍王葛烈的「思想統一」工作卓有成效，長老們同意讓紫堇介入，成為掌握實權的執政官。
新架構下，由紫堇主持全局，各族長老將不再按各自種族劃分權限，而是依據具體職責重新分派職務。對於改革後可能出現的各族長老潛在偏袒本族、徇私護短的情況，《方案》冇有建議設計複雜的製度約束，而是直截了當地提出了「龍治」方案。
具體來說，就是由現任龍王葛烈，親自負責對違規者進行「溫柔勸導」。
畢竟龍族個體總數不過萬餘，其行政管理的規模，也就相當於蘇冥祖國一個普通鄉鎮的體量。此等規模下搞政治製衡，浪費資源，缺乏實際意義：畢竟異界是以個體力量主導的社會。
然而，向基層延伸的改革則麻煩得多，龍族當前亟待解決的種種積弊，幾乎全都集中在這一層麵。
根據《方案》的建議，需要在各個龍族聚居點正式設立「村長」這一職務，並將其直接納入龍庭的垂直管理。
而在此之前，這些事務都是由各族長老們管理的。
總之，先理順龍族內部的管理結構和權力運行，然後再著手一點點解決其廣袤領地上，那上百萬主要由人類、地精、矮人構成的「流動人口」，所帶來的治安、稅收、資源分配等複雜問題。
「我準備先去一趟龍庭，整理一下龍族內部的資料和現有管理體係。」紫堇向蘇冥道。
儘管港口建設，有不少地方需要她。但龍族作為一支極其重要的力量，早日理順其內部，對於未來各項計劃的順利推進都將事半功倍。
蘇冥同意道，「具體的變更細節，你可以直接聯係苗欣，菟絲子小組會全力為你提供谘詢和指導支持。」他略作思索，補充道，「帶上一個蒲公英基站，安裝在龍庭上空。」
蒲公英基站對地麵設備的有效覆蓋半徑是30公裡，但這並不意味著基站之間的通信距離也僅限於此。在毫無阻礙的高空，配合體積遠大於地麵便攜設備的高增益天線，它們彼此間的握手距離可以輕鬆超過400公裡。
而藍寶石港口與龍庭之間，大約是2
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）