第287章蘇清雪執掌商海
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公司利益、違背職業道德的行為，零容忍。監察審計部已獲得獨立調查權，將定期、不定期對集團所有部門進行審計，無論職位高低。”
此言一出，屏幕上不少高管的臉色都變了變。王副總曾是實權人物，他的倒臺如此迅速、如此公開，無疑是一記響亮的殺威棒。而“零容忍”和“獨立審計權”的宣布，更是讓某些心中有鬼的人脊背發涼。
“最後，”蘇清雪頓了頓，“集團將啟動‘星火計劃’，在全球範圍內，麵向內外，選拔、培養三十五歲以下的優秀人才，進入集團人才儲備庫。具體細則，人力資源部會在一周內公布。我希望看到更多新鮮血液，更多有能力、有想法的年輕人，在‘塵世’獲得機會。”
會議簡短，高效，冇有任何廢話。蘇清雪用不到一小時的時間，清晰地傳遞了幾個信息：她已掌權，不容置疑；她關註業績和效率，要求嚴格；她對違規絕不手軟，手握尚方寶劍（監察審計部）；她著眼未來，準備培養新人。
會議結束後，各種反應紛至遝來。有人立刻行動起來，按照新ceo的要求準備報告和方案；有人暗中串聯，商討對策；有人則持觀望態度，想看看這位年輕的女ceo究竟有多少斤兩。
蘇清雪冇有理會這些暗流。她知道自己冇有時間慢慢建立威信，必須以雷霆手段，迅速打開局麵。她每天工作超過十六個小時，審閱堆積如山的文件，聽取各部門彙報，與核心高管一對一溝通，做出一個個或激進或穩妥的決策。她展現出了與年齡不符的老練、果斷和對商業細節的精準把握。許多原本持懷疑態度的高管，在幾次接觸和看到她的決策結果後，態度開始轉變。
然而，挑戰也隨之而來。歐洲並購案的對手，在得知“塵世”接觸其競爭對手後，態度反而更加強硬，談判陷入僵局。東南亞某國政局變動，導致當地一個重要的基建項目被叫停，前期投入麵臨巨額虧損風險。集團內部，幾個依附於已倒臺王副總的利益小團體，開始陽奉陰違，故意拖延項目進度，或在財務數據上做手腳，試圖給新ceo製造麻煩。
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蘇清雪對此早有預料。她一方麵依靠葉輕眉留下的核心團隊和韓烈秘密提供的部分情報，精準打擊內部的“小動作”，將兩名證據確鑿的部門經理直接開除並移交司法機關，震懾了一批人。另一方麵，她展現出靈活的手腕，在歐洲並購案上，她親自與對方ceo進行了一次秘密視頻會議，不知道她用了什麼籌碼或說辭，竟然讓對方同意重回談判桌，並做出了關鍵讓步。在東南亞項目上，她果斷決定暫時擱置
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