第537章：事業重啟
第537章：事業重啟(第1/2頁)
第537章：事業重啟
兩個孩子順利入園後，蘇雨的生活中出現了一段相對空閒的時間。每天上午八點半送完孩子，到下午四點接孩子，中間有將近七個小時的空檔。起初，她利用這段時間處理家務、鍛煉身體、讀書充電。但幾周後，她感到一種隱隱的不安——她習慣了忙碌，習慣了被需要，習慣了在高壓下運轉。突然空下來的時間，讓她感到無所適從。她意識到，是時候認真考慮重返工作崗位了。
重返公司的試探
蘇雨冇有急於宣布正式複工，而是先以“顧問”的身份，每周去公司兩天。她選擇周二和周四，這兩天幼兒園有延時托管服務，她可以晚一個小時接孩子。她提前與老徐溝通好了，不參加任何會議，不處理任何緊急事務，隻是了解情況，逐步找回工作的感覺。
第一天回到公司時，蘇雨站在大樓門口，抬頭看著那棟熟悉的建築，心中湧起一種複雜的情緒。她離開了將近一年，大樓的外觀冇有變化，但她的心境已經完全不同。她走進大廳，前臺小姑娘看到她，愣了一下，然後驚喜地站起來：“蘇總！您回來了！”
蘇雨笑了笑：“好久不見。隻是來看看。”
她乘坐電梯來到頂樓的辦公室。辦公室保持著她離開時的樣子，桌麵整潔，文件歸檔整齊。她坐在辦公椅上，轉了一圈，摸了摸桌上的電腦顯示器，感到一種久違的熟悉感。老徐敲門進來，手裡拿著一遝文件：“蘇總，這是你離開這段時間的主要經營數據。你先看看，有什麼問題隨時問我。”
蘇雨接過文件，翻看了幾頁。數據比她預想的要好——營收穩步增長，成本控製在預算範圍內，兩個新興產業項目都按計劃推進。她放下文件，對老徐說：“辛苦你了。這一年，你做得很好。”
老徐搖了搖頭：“這是我應該做的。不過，你回來了，我就輕鬆多了。”
工作節奏的調整
在重返工作的初期，蘇雨刻意控製著自己的工作節奏。她每天隻工作四到五個小時，處理一些必須由她決策的事項，參加一到兩個會議，然後準時離開公司去接孩子。她不再像以前那樣，把所有的時間都投入到工作中，而是學會了在工作和家庭之間劃出清晰的界限。
有一次，一個緊急項目需要她在下班後加班處理。她猶豫了一下，然後對團隊說：“我需要在五點前去接孩子。這個項目，我們可以在線上繼續溝通。我回家後，等孩子睡了再處理。”
團隊成員紛紛表示理解。一位年輕員工說：“蘇總，你放心去吧。我們這邊先頂著，有問題隨時聯係你。”
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）第537章：事業重啟(第2/2頁)
蘇雨感到一陣溫暖。她發
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）