第262章：堅持決定
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關於收益比較和導演。我承認，用一個有類似特質的成名女演員，在某些方麵可能更‘穩妥’。但我們也必須看到，蘇雨有她的獨特優勢：新鮮感、可塑性、以及與角色前期狀態天然的貼合度。更重要的是，如果我們這個項目成功了，帶來的不僅是票房或播放量，還有我們工作室發掘和打造‘明日之星’的品牌效應，這種長遠價值，未必比直接用成名演員低。關於導演，這正是我們下一步的關鍵。我們需要尋找的，正是一位擅長調教演員、能駕馭複雜人性敘事、並且願意和我們一起冒險、給新人機會的導演。這不容易，但並非不可能。我們已經在接觸幾位合適的人選，導演的態度，將是最終決策的重要依據。”
林晚的目光掃過在場眾人，語氣堅定而清晰：“我的態度是，不預設結果，但給予最大程度的支持和平等競爭的機會。我的‘堅持’，不是堅持‘必須用蘇雨’，而是堅持‘認真評估蘇雨的可能性，並為此做好一切能做的準備’。如果經過充分的訓練、測試，以及與導演的深入溝通後，我們內部評估、導演本人、甚至蘇雨自己，都認為她可以勝任，那麼我們就用她。如果任何一方認為她達不到要求，那麼我們會毫不猶豫地啟動備選方案，尋找更合適的演員。這個決策過程，必須是專業、客觀、透明的。”
她看向李嵐：“嵐姐，我們需要製定一個詳細的評估時間表和訓練計劃。同時，同步推進導演的接洽工作，明確告知對方我們的選角思路和評估流程，聽取導演的意見。”
她又看向表演指導老師：“老師，能否請您根據這個角色，為蘇雨設計一個為期兩個月左右的強化訓練方案？主要目標是幫助她理解和接近角色的內心，打開表演的維度，特彆是外放和‘偽裝’的部分。費用方麵，工作室全力支持。”
最後，她對獨立製片人朋友說：“王製片，謝謝你的直言。收益比較的模型，能否請你或你的團隊幫忙做一個更詳細的分析？包括不同演員選擇對融資、發行、宣傳成本及預期收益的影響。我們需要更量化的參考。”
林晚這番有條不紊、既堅持己見又充分尊重專業意見的回應，讓在場眾人的神色都緩和了不少。她並非一意孤行，而是展現出了作為製片人應有的理性和規劃能力。
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“我冇問題。”表演指導老師首先表態，“這個角色很有挑戰性，對演員和老師都是。我願意試試。”
“分析報告我可以幫忙做。”獨立製片人朋友也點頭，“林晚，你能這麼想，我就放心了。至少你不是盲目拍腦袋。”
李嵐也終於露出了讚同
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