第209章：百日宴籌備
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第209章：百日宴籌備
百日宴的提議一經提出，便得到了全家人的積極響應。這不僅是對陸明恪新生命的慶祝，更是這個家庭曆經早產驚險、育兒觀念碰撞、情感磨合後，重新凝聚、展示新麵貌的一個儀式。籌備工作隨即啟動，而在這個過程中，家庭內部剛剛建立起來的微妙平衡與新的人際互動模式，得到了第一次實踐性檢驗。
核心原則的確立。
陸景琛首先明確了百日宴的三條核心原則，並得到了林晚的完全支持：一、一切以林晚和陸明恪的舒適與健康為最高優先級，杜絕任何可能乾擾母子恢複或帶來風險的形式；二、規模適度，風格溫馨簡約，不追求奢華排場；三、籌備過程本身不應成為家庭的新壓力源，需分工明確，高效執行。
這三條原則，尤其是第一條，為整個籌備工作定下了基調。它意味著，傳統的百日宴中某些可能對嬰兒不利的環節（如長時間抱給賓客傳看、嘈雜環境、頻繁更換衣物擺拍等）將被取消或嚴格限製。科學育兒的理念，從家庭內部的護理，延伸到了對外社交活動的安排中。
地點與形式的選擇。
關於舉辦地點，沈靜柔和李淑芬最初傾向於在知名酒店舉辦，認為“有麵子”、“省心”。但林晚擔心酒店環境陌生嘈雜，人員複雜，對僅三個多月的寶寶而言是巨大負擔，且自己產後初次公開露麵，也需要一個更放鬆、可控的環境。陸景琛支持林晚的意見。他提出，將宴會設在自家彆墅。彆墅空間寬敞，功能區明確，環境熟悉可控，寶寶隨時可以回到安靜的臥室休息，林晚也能方便地哺乳和換裝。同時，自家場地更能體現“溫馨家庭聚會”的定位，而非商業應酬。
陸景琛的助理楊姐被委以重任，負責整體協調和外部聯絡。她迅速評估了彆墅的承載能力，規劃出宴會區域（客廳、餐廳、相連的露臺）、母嬰休息區（主臥及相鄰客房）、來賓活動區，並著手聯係可靠的餐飲服務團隊、保潔公司和簡易的現場布置。
分工與協作。
基於各自的特點和意願，家庭成員自然形成了分工。
陸景琛與林晚：作為父母，他們擁有最終決定權。陸景琛負責把控大方向、審批預算、決定最終賓客名單，並利用自身資源確保籌備質量（如通過楊姐協調優質服務商）。林晚則從母嬰體驗角度提出具體需求，如要求餐飲團隊提供獨立的、高標準的輔食處理區域（雖未啟用，但需備），要求現場避免使用氣味強烈的香薰或鮮花，對音樂音量、室溫控製等提出明確要求。兩人共同審看流程設計。
沈靜柔與李淑芬：她們的熱情和“經驗”找到了合適的出口。負責一些更具傳統色彩和情感溫度的籌備環節
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