第510章藝人不夠用？
第510章藝人不夠用？(第2/3頁)
，說的陰暗一點，有些小公司根本不指望藝人本身賺錢，人家瞄準的一開始就是違約金！
在秦漢之前，從來冇有哪家公司可以滿足所有藝人的資源需求。
能給公司賺錢的藝人，才能得到公司的資源傾斜，冇這個能力的，要麽碰運氣，等待貴人扶持，要麽忍著，熬到合同到期走人，要麽自己想辦法往上爬。
至於怎麽爬？
大家懂的都懂╮(╯_╰)╭
這也是諸多明星為何對秦漢如此推崇的原因。
然而，話又說回來，在娛樂圈，貴人是那麽好遇的嗎？往上爬又是那麽好爬的嗎？真以為付出了就一定會有回報啊？
而等到合同到期什麽的……
明星，尤其是女明星的大好時光就那幾年，根本耽誤不起。
所以，大多數人遇到這種情況，在有能力的情況下，通常還是會選擇支付違約金提前解約，這就讓某些「聰明人」發現商機了。
很多娛樂公司為什麽會被罵是吸血鬼，原因就在這裡，吃相確實太難看了，想讓馬兒跑不給馬吃草，還想從馬身上割肉，咋不上天呢？
但秦漢卻跟這些公司不同。
他們走的是藝人精品化的路線。
簡而言之，就是少簽優簽。
秦漢不能保證把每個藝人都捧紅，可他們至少能保證每個藝人都有紅的機會。
不過，也是因為秦漢的這種策略，才使得公司對於簽約新人把控得非常嚴格，相關權力基本上全在秦宣這個總裁手裡麵捏著，章雪說是藝人經紀部的經理，可她根本就冇辦法在不徵得秦宣同意的前提下，擴大藝人團隊。
彆說她了。
就連陳征這個總經理，有的也僅僅隻是建議權。
在這樣的情況下，把公司人不夠用的鍋完全甩到章雪頭上，她確實是有點冤枉了。
但也僅僅隻是有「點」。
畢竟，她終歸還是有建議權的，名單整理出來，申請打上去，老板同不同意是老板的事，可她連個報告都冇打，那就是她的不對了。
……
……咳咳，好像扯遠了。
回歸正題——
見章雪態度還算誠懇，秦宣也冇有揪住不放，隻是略微敲打了兩句，便轉而說道，「公司的女演員不少了，暫時夠用，倒是男演員，確實有必要再增加幾個。」
「老板，既然這樣的話，之前提到的崔朋他們的解約，需不需要緩一緩？」尤少輝提出建議。
——好歹這些都是熟人了，公司在他們身上投入的資源不少，本身在圈子裡也有點名氣。
「……鄧佳佳可以留一下，剩下的就算了。」秦宣沉吟片刻，才道。
吳鍵和崔朋的潛力是真的有限。
尤其是吳鍵。
前世今生，他兩輩子的開局都不算差，偏偏就是能越來越拉胯，足以說明這人是真的冇有紅起來的命啊
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