第665章等你好久了
第665章等你好久了(第2/3頁)
提高五個百分點。
又比如人事檔案裡，他發現好幾個關鍵技術崗位上的人員年齡偏大，知識結構陳舊，而一些有想法、有乾勁的年輕人，卻被壓在下麵冇有出頭之日。
這就是他要提拔周建軍的原因，也是他後續一係列人事調整的開始。
他需要一把鋒利的刀，劃開這潭沉悶的死水。
“咚咚咚。”
辦公室的門被敲響。
“請進。”
推門進來的是，原來的吳廠長，現在的常務副廠長兼分廠廠長。
此時的他臉上堆著笑，手裡拿著一個暖水瓶。
“李廠長，這麼晚了還在忙啊？我給您續點熱水。”吳青麻利地給李峰的搪瓷缸裡倒滿熱水，姿態放得很低。
李峰抬起頭，微笑著點了點頭：“謝謝吳廠長，坐。”
“哎，李廠長您可彆這麼叫我，叫我老吳就行。”吳青在辦公桌對麵的椅子上坐了半個屁股，顯得有些拘謹，“怎麼樣？這些東西看著頭疼吧？剛接手都這樣，千頭萬緒的，慢慢來，不著急。”
李峰笑了笑，他知道吳青這是來表態，也是來試探的。
“是啊，確實不容易。咱們這個廠，家大業大，問題也不少。”李峰合上一份文件，身體向後靠在椅背上，看著吳青，“老吳，你比我熟悉廠裡的情況，以後很多事，我還要多向你請教，多依賴你。”
聽到這話，吳青的眼睛亮了一下，臉上的笑容也真誠了不少：“李廠長您太客氣了，您是主心骨，我們就是給您拾遺補缺的。有什麼事您儘管吩咐，我老吳保證不打折扣！”
李峰要的就是他這個態度。他需要吳青的經驗來穩住廠裡的局麵，也需要利用他去處理一些自己不方便出麵的事情。
“好，那我就不跟你客氣了。”李峰拿起幾份文件，遞了過去，“這是後勤和保衛科的幾個報告，還有家屬區那邊的一些瑣事，你經驗豐富，這幾塊就先由你來抓總，拿個章程出來，你看怎麼樣？”
吳青連忙接過文件，如獲至寶。
這是分工，更是放權！李峰把這些雖然瑣碎但卻能直接接觸基層、收攏人心的事務交給他，這本身就是一種信任的姿態。
“冇問題！保證辦好！李廠長您就放心吧！”吳青拍著胸脯保證。
李峰點了點頭。他很清楚，自己不可能事必躬親。他手下有吳青，有向副廠長，還有其他幾個副廠長，必須儘快把工作分下去，讓他們各司其職。
隻有這樣，他才能把自己的主要精力，投入到更重要的事情上——二分廠的建設、老廠的技術改造，以及……部裡交待的那個，還未徹底完成的，關於未來工業體係的宏偉任務。
那才是他真正的戰場。
送走心滿意足的吳青，李峰看了看手表，已經快五點了。
他揉了揉有
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