第661章得要拿出一套方案來！
第661章得要拿出一套方案來！(第2/3頁)
晰的藍圖。
韓立業聽得目瞪口呆，內心的震撼無以複加。
他原以為，這位李廠長，最大的優勢是通天的背景和過硬的技術，可現在看來，他完全錯了。
雖然當初的時候李廠長是自己招進來的，但現在李峰已經坐在了自己不敢想的位置上，這也足以說明李峰的能力了。
這位年輕領導的眼光、格局和思路，遠遠超出了他的年齡，甚至比廠裡很多老資格的領導還要深遠、還要係統。
這哪裡是一個二十一歲的年輕人，這分明就是一個深諳管理之道的老手！
他提出的這三點，引進、培養、儲備，環環相扣，直指當前國營大廠普遍存在的人事弊病。如果真能按照這個思路做下去，不出幾年，五星陶瓷廠的人才結構和乾部麵貌，絕對會煥然一新。
韓立業越想越激動，甚至感到了一絲熱血沸騰。他仿佛已經看到，在李峰的帶領下，這座工廠將爆發出何等驚人的活力。
他猛地站起身，因為起得太急，椅子腿在地上劃出一道刺耳的聲音。
“李廠長，我明白了！”韓立業的臉上帶著一種醍醐灌頂般的興奮，聲音都有些顫抖，“您放心，我回去之後，馬上就組織科裡的同誌們，成立一個專門的小組，就按照您指示的這三個方向，深入地進行調研，儘快拿出一個詳細的、可行的方案出來！”。
他深深地吸了一口氣，對著李峰鄭重地鞠了一躬：“李廠長，謝謝您！聽君一席話，勝讀十年書啊！我……我今天真是受教了！”
李峰擺了擺手，示意他不必如此。
他知道，自己的這番話，已經徹底鎮住了這位人事科長。
這就夠了。
他需要的，就是一個能夠不折不扣執行自己意誌，並且具備相當專業能力的團隊。而韓立業，顯然已經具備了成為其中一員的潛質。
“方案要紮實，要能落地，不要搞那些虛頭巴腦的東西。”李峰最後叮囑道，“我給你一個月的時間，一個月後，我要看到初步的方案。”
“是！保證完成任務！”韓立業響亮地回答，敬了一個不太標準的軍禮，然後才一臉振奮地轉身離去，腳步都比來時輕快了許多。
看著韓立業的背影，李峰的嘴角再次勾起一抹笑意。
這第一步，算是穩穩地踏出去了。
他拿起桌上的紅色電話機，熟練地撥了一個內線號碼。
“喂，請幫我找一下廠辦金主任。”
電話那頭傳來接線員清脆的聲音：“好的，請稍等。”
幾秒鐘後，一個熱情洋溢、略帶諂媚的聲音傳了過來：“喂？李廠長！您好您好！我是金有發啊！您找我？”
“金主任，是我，李峰。”李峰的語氣平淡無波，“你現在方便嗎？方便的話，到我辦公室來一趟。”
“方便
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