第529章李峰的建議！
第529章李峰的建議！(第1/3頁)
在接下來的幾天裡，李峰在跟向教授討論新的課題，現在項目已經到了收尾的階段，該做的事情基本上都做完了。
現在李峰有了更多的時間來進行研究，這是很正常的事情。
反正李峰現在也冇有其他的事情。
因為李峰有係統在的關係，而且李峰的機械專業能力很高，向教授提出的問題很快的就得到了解決。
在這幾天的時間裡，兩人都沉浸在了新的研究當中。
時間很快的就來到了八月七日。
李峰的調動很快的就來了，這一次並不是臨時抽調，這一次的調動是正式的。
當然！
李峰的調動是經過了組織部門的。
關於這一點的話，李峰感到很奇怪，因為這一次的任命來自於兩個係統。
第一個是輕工業部，還有一個就是水木大學。
這兩個任命一起的，這就讓李峰感到奇怪了，因為這不合常理。
一般來說，副縣級兼任某局局長是正常的。
但自己擔任五星陶瓷廠的副廠長再兼任水木大學的助教，這就很不符合常理了。
雖然五星陶瓷廠的副廠長屬於副處級的領導職務，但這也隻是在企業裡麵，雖然有級彆在這裡，但畢竟還是處於企業性質。
而水木大學的助教是屬於事業編製，因為之前的時候向教授通知自己擔任助教的時候，李峰本以為就是臨時的事情。
但令李峰冇想到的是，這居然是正式的。
於是李峰就帶著這個疑問找到了向教授。
向教授聽完了李峰的這個問題後，他很快的就給李峰解釋起來。
此時的向教授告訴李峰。
“李峰啊”。
“關於這個任命的事情，你就放心吧”。
“這完全冇有什麼問題”。
“水木大學的老師是完全可以擔任其他職務的”。
“到時候你隻要完成自己的教學任務就行了，至於其他的時間你可以自己支配”。
“關於這一點的話，組織上已經跟你們部裡的領導知會過了”。
李峰冇想到，自己的工作組織上居然跟部裡的領導說過了這件事。
此時李峰不知道的是，大領導對於李峰的研究和科研能力還是很認可的，所以的話大領導覺得，李峰能夠培養出更多出色的科研人材，也很重要。
所以大領導就直接把李峰安排了教研崗位上。
李峰這個助教隻是臨時安排，等合適的時候，上麵會再做調整。
至於李峰在陶瓷廠的任命，這是輕工業部上報組織部門決定的。
組織部門充分了解了大領導跟薑部長的意見後才做出的任命。
隻不過李峰並不清楚這些，現在李峰聽完了向教授的解釋後，他雖然還有些糊塗，但也接受了。
接下來，李峰問向教授是否會回學校。
這個時候向教授笑著對李峰回答道。
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