第408章讓新入職的技術員進行自我介紹
第408章讓新入職的技術員進行自我介紹(第2/3頁)
加上李峰的話，有三個副主任，至於李峰的話那就是一個掛名的副主任，他基本上不怎麼管廠辦的事情，所以暫代主任的怎麼也輪不到李峰。
不過李峰也無所謂了，畢竟廠辦要註意的事情太多了，如果是自己的話，那根本就顧不過來。
很快小餘就點好名了。
這時候李峰基本上也記住了他們的名字，畢竟這人也不是很多，所以李峰很快就記住了他們的名字。
小餘點完名後，她把自己的目光望向了李峰，隨後她對著李峰問道。
“我點好名了，全部到齊”。
“接下來，您有什麼吩咐嗎？”。
李峰點點頭，隨後他讓小餘把自己編寫的培訓材料全部都發下去。
畢竟這未來幾天的時間裡，自己的主要任務就是教會他們對這些機械的維修和保養工作，自己編寫的培訓材料裡麵有機器的維修思路還有一些重點註意的地方。
李峰把該寫的地方全部都寫進去了，隻要他們不亂來的話，基本上隻要靠培訓材料他們就能把機器修好，修不好的地方直接換零件就行了。
而李峰對於這個流水線的思路就是模塊化。
隻不過因為目前國內的技術原因，李峰有些地方並冇有模塊化設計，畢竟就算是李峰設計了，但製作難度有些太大所以李峰就進行拆分。
這是冇有辦法的事情。
不過等以後國內的製造業水平上去了，那李峰還可以對流水線進行升級。
當然！這是以後的事情。
等小餘把培訓材料全部發下去的時候，李峰這才對著眼前的眾人開口道。
“首先自我介紹一下”。
“我叫李峰”。
“是五星陶瓷廠的廠辦副主任，機械設備管理科的科長、生產技術科科長”。
“首先我代表五星陶瓷廠歡迎你們加入我們這個大家庭”。
雖然他們一開始在大禮堂的時候就註意到了李峰，他們覺得李峰這麼年輕就坐到了科長的位置，他們都感覺李峰很厲害。
畢竟在他們看來，如果李峰不厲害的話，那也坐不到機械管理科和生產技術科科長的位置。
這兩個職位都是要靠技術的。
如果技術水平不行的話，那肯定是坐不了這個位置的。
此時的李峰當然不知道此時他們想著什麼，這時候李峰開始繼續對著他們道。
“我們五星陶瓷廠是輕工部直屬的國有企業，而我們陶瓷廠的主要任務是賺取外彙”。
“所以部裡特彆重視我們廠”。
“在你們來這裡之前，我們五星陶瓷廠是一個以手工業為主的傳統企業，自從我們鄭廠長上任之後他大膽創新，推行陶瓷工業化，以陶瓷和工業相結合的手段來創新陶瓷的新發展”。
“同誌們！”。
“這是陶瓷行業的變革”。
“是陶瓷手工製造
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