第301章一點點小震撼
第301章一點點小震撼(第5/6頁)
功勞為輔。
能混到功勞的不多，一般來說跟集體關係不大，都是私人關係開道。
現在就是怎麼分苦勞，基本的土地平整、水電暢通、環境治安，這是肯定要做的。
很多時候「招商引資」會有蜀黍們參加，就在於投資商被地痞流氓或者鄉賢村霸敲詐勒索，那是常態。
那種拉來投資就能一順到底的，才是小概率事件，這也是為什麼很多國資寧肯去外麵套一層「外資」的皮，才會回來。
除了有見不得光的需求之外，給自己一份保障也是原因。
畢竟有個離譜到幾近反智的「涉外無小事」，這也導致假外資、假洋人在有些地方十分流行。
冇有其它緣由，純粹隻是因為確實好使。
張大象手上現在攥著上百個外國公司殼子，除了方便「蕩魔」，偶爾國內有些奇地方如果有這個需求，拿個殼子過來用一用，也能方便得多。
目前來說，新鄭這邊還用不上，市裡開會現在討論的就是如果「張市人資」進場，是不是可以將投資方列的清單中，挑一批出來先試試水。
「創辦學校————應該不賺錢吧？真會有這麼做的？為了招工，還自己開個學校？」
「這個呢，我托人求證過了。在暨陽市和媯川縣，確實是這麼操作的，而且在暨陽市那裡，除了中專，像烹飪學校、駕校等等，也都有。再加上麵向社會的培訓機構，總體來說，可以理解為用盈利的部分來補貼非盈利的部門。更何況民辦公助」也有政策，要虧也虧不到那裡去，更何況創辦的學校，其畢業生本身也是未來的客戶和雇員。」
「客戶和雇員？這從何說————噢~~對。」
張剛開的到來，是給新鄭不少做勞動保障的人開了眼界的。
尤其是思路。
的確，企業自己辦校，看上去是純投入，冇啥回報。
可如果學校裡的學生，大部分都在所屬企業上崗呢？
甚至都不需要大部分，隻要有個四分之一就行了。
軟硬體設施上的高昂投入，是可以通過一部分勞動力未來二十年甚至四十年的工作，直接抵消的。
一線普工職業生涯創造一百萬的價值，那麼十個能職業生涯都交代在所屬企業裡的普工，就能衝抵一千萬的投資。
即便考慮通貨膨脹，也不需要一千個人。
隻不過這種操作，對於很多「先富起來」的，完全冇有興趣。
最惡劣的一種資本形式，是會把「衝抵」都榨乾，更不存在用儘一個普工的職業生涯，用十年已經是「大發善心」。
反正「你不乾有的是人乾」這個理念在，企業的就業數據根本反應不了實際的用人情況。
張大象這樣式的，新鄭這邊的確是有些年頭冇見識過了，於是帶了一點點小震撼。
不過對
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）